Известный афоризм о Москве - «Москвичами не рождаются, ими становятся» справедлив и для карьерного и профессионального развития в Москве – «Успешными москвичами не рождаются, ими становятся». Какие особенности у московского рынка труда? Как заявить о себе и не потерять лицо? Читайте в статье про особенности поиска работы в Москве.
Московский рынок труда отличается, как от рынка труда Санкт-Петербурга, так и от других региональных рынков. Поэтому при поиске работы и/или смене работы важно учитывать отличительные особенности московских работодателей. К основным характерным чертам, которых можно отнести следующие:
- Мобильность рынка труда.
В Москве все действительно происходит очень быстро – меняется руководство, а за ним меняется и почти вся московская команда, открывают бюджет – сразу заполняют вакансии и т.д. Поэтому как при поиске работы, так и при смене места работы важно быстро реагировать на изменения рынка труда и в вашей компании. Поэтому всегда учитывайте текущие и грядущие изменения в компании.
- Повышенная конкуренция
Если в региональном центре за 1 кандидата будут биться, уговаривать его принять предложение и стараться сделать его максимально привлекательным, то в Москве большинство руководителей и специалистов HR службы будут искать других кандидатов на эту вакансию, если Ваша кандидатура, чем-то их не устроит. Поэтому важно учитывать при поиске работы в Москве Вашу конкурентоспособность и принимать решения быстро и не забывать, что за Вашими плечами, возможно, есть еще около 10 соискателей, которые также претендуют на выбранную Вами вакансию.
- Экономия на региональных кандидатах
Всем известно, что уровень жизни в Москве, а вернее стоимость проживания, значительно выше, чем в регионах. Однако многие забывают, что компании также несут повышенные расходы на поддержание своей деятельности (аренда, налоги, сотрудники, цены и пр.). Поэтому при возникновении сравнительно «дешевых» кандидатов предпочтение будет отдано именно им. Следовательно, важно «не перегнуть палку» при обсуждении вопросов компенсации с работодателем и не строить облачных надежд, что в Москве «золотые горы для всех». Наиболее разумной компенсацией при переезде в Москву будет от 30% до 45%.
- Большое количество «серых» и «черных» работодателей
В небольшом количестве региональных работодателей очень трудно функционировать т.н. «конторе», которая будет обманывать соискателейи, возможно, зарабатывать на этом деньги. К сожалению, с увеличением размера рынка труда в Москве также и увеличивается доля «серых» и «черных» работодателей. К «серым» работодателям можно отнести фирмы, которые выплачивают минимальный размер официально, а остальное выплачивают «в конверте». Естественно, при возникновении больничного, отпускного или выходного пособия денежные средства выплачивают именно от минимальной официальной части. К «черным» работодателям можно отнести компании, которые не только не предоставляют полную информацию о трудовой деятельности, но и могут зарабатывать на доверчивых соискателях. К таким услугам можно отнести платное обучение для трудоустройства, распространение некачественных товаров и формирование пирамиды. Поэтому для избегания таких работодателей при поиске работы в Москве важно внимательно отнестись к их оценке.
- Больше возможностей без клановой принадлежности
Естественно такое явление как «кумовство» в Москве никто не отменял. Но его влияние значительно меньше, чем в регионах при трудоустройстве на работу. В регионах все друг друга знают и поэтому близкому знакомому отдадут предпочтение больше, чем дальнему. В Москве данное явление присуще в большей мере только для высших должностей, в среднем сегменте оно просматривается значительно реже. Поэтому при трудоустройстве на средние и начальные позиции можно заявить о себе в крупные компании, т.к. есть вероятность, что там оценивают по достоинствам, а не по «близости к императору». По крайней мере, такая вероятность выше, чем в регионах.
Поиск работы в Москве сопряжен с большими трудностями, но в награду за их преодоление Вас ожидают большие возможности!
Удачи во всех этапах поиска работы и в первый день на новом месте!
Чтобы узнавать новости и получать анонсы, подпишитесь на группу в Facebook, Вконтакте или в Instagram и Twitter.
Ставьте лайки, подписывайте на канал и задавайте вопросы - буду рад ответить!
Текст: Антон Куприянов
Иллюстрации: Общедоступные источники