Сейчас множество IT-компаний перешло на удаленную работу (по статистике около 70% работают в таком формате). Некоторые компании начали значительно сокращать свои площади, другие сообщили, что они вообще отказываются от своих офисов и навсегда переходят в ремоут.
Я думаю, это возможная модель, но далеко не для всех сотрудников, компаний и ситуаций. Зачастую в этом есть достаточно своих минусов. Я вижу несколько причин, почему не нужно полностью уходить в онлайн, особенно если у вас есть возможности и большинство сотрудников работает в одном городе.
Что же дает офис и чем грозит переход в онлайн?
1. Возможные риски для бизнес культуры компании
Пусть мы этого сильно не замечаем, но мы очень сильно влияем друг на друга. При взаимодействие мотивируем, конкурируем и двигаем вперед друг друга. В онлайн формате этого значительно меньше, личный контакт с человеком не заменить. Со временем в культуре компании может произойти просадка.
2. Новички
Гораздо сложнее окунуть новоприбывшего сотрудника в вашу корпоративную культуру онлайн. Сделать это гораздо сложнее, следовательно, это может замедлить рост компании. А развитие отрасли без привлечения новых сотрудников – это очень сложно! Поэтому работа с новичками – дополнительная проблема онлайн формата. И то, что в офисе в любой момент можно попросить более опытного сотрудника о помощи – никакой онлайн не заменит.
3. Дома работать хорошо, но…
Да, дома хорошо работать, особенно если есть личный кабинет, но все равно, когда есть семья, маленькие дети, то легко стираются грани личной и рабочей жизни. Работа в офисе значительно концентрирует.
Так или иначе, я думаю, мы привыкнем к новым нормам и большинство компаний, пускай не полностью, вернутся в офисы, при этом уже научившись довольно неплохо работать онлайн.
P.S. Добавляйтесь в мой телеграм-канал и FB, где делюсь похожими мыслями.