Поддержка государства детей обычно обозначается только в контексте полного государственного обеспечения и системы специальных воспитательных учреждениях. В остальном, все наивно полагают, что государство совсем не помогает семьям. Технически, это не самая правильная позиция. Так как существует ряд выплат и пособий, которые начисляются даже полным семьям. Давайте разбираться.
Сколько государство платить одному ребенку должно?
Начинается программа государственной поддержки еще задолго до того, как очередной гражданин РФ появится на свет. Это пособие за своевременную постановку на учет в женскую консультацию. Сразу оговоримся, это пособие ограничивается суммой в 600-800 рублей. Примерно такую же сумму выплачивают некоторые региональные социальные службы. Для того чтобы получить это пособие, нужно соответствовать ряду критериев:
- Вы успеете в первые 3 месяца беременности встать на учет в консультации.
- Вы работаете по ТК (или официально числитесь в центре занятости).
Если же речь о предпринимателях, то им это пособие полагается только в том случае, если страховые взносы в ФСС уплачиваются самостоятельно.
Следующей выплатой будет так называемое декретное пособие. Оно нужно для того, чтобы компенсировать утерю дохода на период:
- Беременности.
- Родов.
Пособие это так и называется, по беременности и родам. Для того чтобы начать это получать это пособие, нужно уходить в декрет. На данный момент установлена возможность выхода в декрет с 7 месяца беременности. Всё предельно просто:
- Отправляемся в консультацию.
- Получаем больничный.
- Передаем его своему работодателю.
Далее за дело возьмется бухгалтерия. Сумма пособия рассчитывается по установленным формулам с опорой на официальный заработок. Учтите, на момент размещения публикации выплачивают максимум 322 000 рублей. Больше себе работодатель позволит не может, и это ограничение не "жадных капиталистов", а Фонда социального страхования.
Чтобы претендовать на максимальное пособие в декрете нужно соответствовать ряду критериев:
- ЗП за последние 24 месяца не менее 70 тыс. рублей (без учета НДФЛ).
- Работать придется официально, и зарплату получать по белой схеме.
- При наличии нескольких работодателей, можно получить декретные у всех.
Используйте справку 182Н, при отсутствии одного места работы за последние 24 месяца.
Существует еще и полулегальная схема получения заработной платы и декретного пособия одновременно. Дело в том, что по закону вы получаете декретные только за те дни, когда уже не работаете.
Существует схема обхода этого ограничения через гражданско-правовой договор. Однако учитывайте то, что это серьезный риск уже для работодателя. Если сотрудники ФСС зацепятся (а практика уже есть), то работодатель может получить несколько штрафов. А вы в лучшем случае останетесь на минималке. Если вообще останетесь, ведь это только в теории и по закону вас проблематично уволить. При сером или черном трудоустройстве могут выгнать без всяких разговоров.
Сколько выплачивают на каждого ребенка при рождении?
Еще существует пособие (единовременного характера) при рождении ребенка. Эти денежные средства можно получить без привязки к:
- Наличию работы.
- Полу родителя.
На 2020 год сумма этой выплаты составляет 18 тыс. рублей. При этом, тут еще нужно учитывать и регион проживания. Потому что в том же Санкт-Петербурге эта сумма дается в размере 32 000 рублей, и зачисляется на специальную социальную карту. С этой карты можно купить только детские товары. Опять-таки, есть еще несколько дополнительных условий и особенностей. Если мы говорим о столичной прописке, то тут регламент следующий:
- За первого ребенка дают 5.8 тыс. рублей.
- За следующих по 15.3 тыс. рублей.
При этом, на размер выплаты влияет даже возраст родителей. Если детей родили до 30, то доплаты увеличиваются очень сильно (за первого 88 тыс. рублей, за других сумма только растет). Учтите, это касается только постоянной московской прописки. Если она временная, то на такие суммы вы можете не рассчитывать.
Пособия по уходу
После окончания декрета для матери ребенка есть 2 сценария:
- Возвращение на работу.
- Воспитание ребенка до 3 лет.
И в первом, и во втором случае начисляется определенное пособие. Обычно за отпуск по уходу выплачивают долю в 40 процентов от среднемесячного заработка за последние 2 года. При этом, здесь тоже есть ограничение по размерам пособий (не больше 28 тыс. рублей).
Опять-таки, здесь тоже есть полулегальная схема для выхода на работу и получения ежемесячного пособия. Сделать это можно путем использования "дыры" в Трудовом Кодексе РФ. А именно:
- 91 статья.
- 93 статья.
- 256 статья.
Более подробно можете узнать на консультации у юриста.
К вопросу о том, в какие сроки выплачиваются деньги. Обычно всё зависит от характера выплаты и пособия (федеральная, муниципальная или региональная). А также от даты подачи заявки. Практика показывает, что некоторые пособия начисляются в первых числах месяца, другие ближе к 20-му. Тут уже надо учитывать индивидуальные особенности каждой ситуации. Более подробно о сроках вы можете узнать у сотрудника, который будет принимать у вас заявление.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.