Публикую заключительную часть трилогии посвященной медиативной оговорке.
В первой части я рассказывал о том, как повысить эффективность досудебного порядка урегулирования споров.
Во второй части мы говорили о преимуществах медиативной оговорки перед традиционным претензионным порядком.
Сегодня, расскажу, как внедрить медиативную оговорку в хозяйственный оборот предприятия.
Напомню, что медиативная оговорка - это заключенное между сторонами соглашение о разрешении спора с помощью процедуры медиации.
Выделим основные моменты на которые следует обратить внимание при внедрении медиативной оговорки:
✔Медиативная оговорка может быть внесена в текст договора или оформлена дополнительным соглашением к договору;
✔Для медиативной оговорки обязательна ПИСЬМЕННАЯ ФОРМА;
✔В медиативной оговорке желательно закрепить возможность обратиться в суд только после проведения процедуры медиации если стороны не придут к соглашению;
✔В медиативной оговорке следует закрепить на какие споры распространяется медиативный порядок урегулирования. Стороны могут распространить процедуру медиации на весь круг споров вытекающие из заключенного договора, а могут выделить только определенные споры которые они согласны урегулировать с помощью процедуры медиации;
✔В медиативной оговорке следует указать организацию или конкретного медиатора.
И если вы хотите, чтобы медиативная оговорка свидетельствовала о принятии мер по досудебному урегулированию спора, необходимо детально прописать порядок проведения соответствующей примирительной процедуры.
Такие разъяснения дал Верховный суд в обзоре практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора от 22 июля 2020 года.
Многочисленные варианты медиативных оговорок кочующих на просторах интернета не соответствуют разъяснениям Верховного суда, поэтому я не рекомендую вам их использовать.
А если вы решили внедрить у себя медиативную оговорку и вам необходим вариант медиативной оговорки который соответствует последним требованиям законодательства, обращайтесь. Ваш медиатор всегда на связи.
✍пишите мне лично
☎️звоните +7(916)1392850 (WhatsApp, Viber, Telegram)
Понравилась заметка? Поддержите мой канал поставив отметку нравится.
А ещё можно стать подписчиком канала и тогла вы точно не упустите важную и полезную информацию о переговорах, коммуникации и управлении конфликтами.