Данную историю начну с момента поиска работы. Я переехал в другой город и мне нужно было срочно найти хорошую работу. Сразу скажу, что я frontend-разработчик (занимаюсь разработкой визуальной части сайтов). Для меня не имело значения будет ли работа удаленной или в офисе, поэтому я рассылал свое резюме куда только мог.
Однажды на мое резюме откликнулась одна компания, которая находилась в поиске разработчика для поддержки и внедрения нового функционала на свой сайт. Я первым делом решил взглянуть на сайт с которым возможно придется иметь дело в будущем - это был сайт примерно из середины 2000х, что сразу вызвало некоторое отвращение, но так как мне нужна была работа, все свои негодования пришлось отодвинуть в сторонку. Все общение проходило по почте. Мы немного пообщались с директором по разработке в этой компании и мне выдали тестовое задание.
Тестовое задание
Тестовое задание было первым звоночком. Одним из пунктов задания была верстка небольшой формы, но обязательно в Pixel Perfect (верстка которая на 100% соответствует дизайн-макету). Это не являлось для меня какой-то особой проблемой, но тут мне скидывают макет в pdf, в который просто вставили скриншот формы. Моему негодованию не было предела.
По итогу я выполнил задание и договорился о том, что при таком макете невозможно будет сделать, то что они хотят, но я сделал все, что бы максимально приблизить результат к их реалиям. Тестовое задание у меня приняли и оно им понравилось. И тут наступает второй шаг - техническое собеседование.
Техническое собеседование
Странность этого собеседования была в том, что оно проходило в формате чата в телеграмме. В чат входили: директор, главный разработчик, который задавал мне вопросы и я. Вопросы мне показались достаточно простыми и я очень быстро на них ответил. Проблема в том, что я очень легко мог открыть интернет и узнать нужный ответ на вопрос, так как мы общались примерно сообщение в 5 минут. Все же для меня это было очень странно, хотя может кто-то и практикует такой формат собеседований. По итогу этого собеседования меня приняли на работу.
Работа
Вот тут и началось все самое интересное. Директор отдела разработки, который и принимал меня на работу стал моим начальником и по совместительству продуктовым менеджером. Как оказалось первым делом не не пришлось работать над сайтом компании, а пришлось работать над личным проектом директора разработки. Не сказать, что это меня сильно смутило - деньги платили, а это то что мне нужно было в это время. Первое на что я начал обращать внимание - это на вечную спешку непонятно куда. Т.е. у нас не было никаких сроков, но была постоянная спешка, меня вечно подгоняли, хотя я делал свою работу в срок, который говорил. Затем начали проявляться некоторые косяки и баги в работе из-за постоянной спешке, за что периодически получали чтение моралей о том, как надо качественно работать и проверять, что мы сделали. Я уже проработал больше месяца и за все это время у нас не было ни разу никакого созвона, никакого обсуждения или чего-либо подобного. Примерно в этот период начали происходить странные ситуации: я получаю задачу от начальника, затем я ее выполняю и отдаю ему на проверку, а затем случается такой диалог: Н - начальник, Я - я.
Н: А зачем ты вообще это сделал?
Я: Но вы же мне поставили эту задачу.
Н: Я не ставил такую задачу, ты что-то снова напутал.
"Кидаю скриншот карточки задачи в котором стоит автор мой начальник"
Я: Но вот же на скрине видно, что вы поставили мне задачу
Н: Это не я ставил, нужно вообще думать своей головой, что ты делаешь. Снова убили на задачу кучу времени, а у нас его вообще нет.
Подобные ситуации начали случаться с некоторой периодичностью. В итоге все пришло к тому, что каждый день на работе нас за что-то отчитывали, за вечные опоздания со сроками, которых не было, за баги, на отладку которых время совсем не выделяли и за прочие мелкие штуки. В копилку к этому добавились задержки по зп, что еще больше сказывалось на настроении. И тут наступает точка кипения: наш начальник предлагает ввести штрафы за баги, я думаю, что каждый, кто занимался чем-то подобным понимает, какая это ересь. Это конечно уже было последней каплей, которую я вытерпеть не смогу, я ушел в этот же день, я не отрабатывал две недели, как было бы нужно, я настолько ненавидел эту работу с этим человеком, что просто представить себе не мог, как можно проработать с ним еще две недели.
Итоги
Я получил колоссальный опыт на этой работе. Задолженность по зп мне так и не выплатили. Ну и самое забавное: в последний месяц работы я разрабатывал новую визуальную часть для сайта компании, где меня бесконечно подгоняли, спустя более пол года я захожу на их сайт и вижу все тот же старый внешний вид.