Получение рабочей визы в Китай категории Z довольно трудоемкий процесс, но мы постарались его расписать максимально подробно.
Для начала необходимо найти работодателя. В Китае найти работодателя не составит труда, однако следует иметь в виду несколько правил:
1. Работодатель должен быть юридическим лицом, которое может приглашать иностранцев на работу. Если ваш работодатель не является юридическим лицом, а является частным, то следует иметь в виду, что а) такая работа будет считаться нелегальной, а следовательно есть шанс познать китайское правосудие б) скорее всего вам придется оформлять документы через юридическое лицо, которое за посредничество будет брать себе процент от вашей зарплаты. Очень важно понимать, что юридическое лицо должно иметь право приглашать иностранцев на работу. Это отдельная процедура, которую должны пройти китайские компании, чтобы нанимать нас, иностранцев, на работу. Если у компании этого нет, то скорее всего они обратятся к таким же посредникам, которые также не будут ничего делать бесплатно.
2. Работодатель должен заключить с вами контракт на работу. Это основополагающий документ, по которому вы и будете работать. Не стоит рассчитывать, что договор будет являться каким-то очень важным документом, на который стоит опираться. В подавляющем большинстве случаев договор - это лишь формальность. Только очень крупные компании составляют реальный договор. В основном же, небольшие компании, составляют формальный договор, где прописаны лишь основы, зарплата и общие условия.
3. Работодатель должен помочь вам с предоставлением жилья. Это очень важный момент, о котором почему-то часто забывают. Проживание - это неотъемлемая часть нашей жизни и очень важно договориться о проживании на начальном этапе. Как минимум вам должны предложить хотя бы агентство, которое вам поможет с документами (договор аренды). Как максимум - работодатель самостоятельно предоставляет вам жилье.
4. Работодатель должен оформить вам разрешение на работу. С этим проблем как раз меньше всего. Тут необходимо собрать документы, легализовать их и отправить работодателю. Легализация документов для Китая - это не самый простой, но и не самый сложный процесс. Как правило придется легализовывать диплом об образовании, справки об отсутствии судимости, медицинский сертификат и, возможно, свидетельства о браке/разводе/наличии детей. После легализации все документы отправляются работодателю, а тот, в свою очередь, оформляет разрешение на работу иностранного гражданина.
5. После того, как разрешение оформлено, необходимо собрать документы и подать их на визу. Оформление рабочей визы в Китай происходит сейчас по согласованию. Ну а мы, Визовый Сервисный Центр стран Азии, с удовольствием вам поможем на всех этапах получения рабочей визы.
