По закону, самозанятые на НПД не входят в число тех, кто подлежит соц. страхованию на случай болезни или материнства (ст. 2, п. 1). Заключить договор с Фондом соц. страхования (ФСС) добровольно они также не вправе (ст. 2, п. 3). Это значит, что самозанятые не получают пособие по беременности и родам.
При этом, запрет на добровольное заключение договора с ФСС действует только на физ. лиц на самозанятости.
Для ИП на НПД такого ограничения нет.
Однако ряд пособий выплачивается всем гражданам, независимо от их статуса. Право на них есть даже у безработных — отличие только в том, кто его будет начислять и выплачивать:
работодатель, ФСС или орган соцзащиты.
Если самозанятый официально не трудоустроен, рассчитывать можно на следующие выплаты:
— Единовременная выплата за постановку на учет на раннем сроке — 675,15 руб. (с 01.02.2020) — назначается тем, кто официально признан безработным после увольнения по причине ликвидации работодателя. Выплачивается органом соцзащиты при наличии справки из женской консультации.
— Единовременная выплата при рождении — с 01.02.2020 она составляет 18004,12 руб. Ее в течение полугода с даты рождения малыша может получить любой из родителей обратившись к своему работодателю.
Так, если отец ребенка работает по трудовому договору, а мать имеет статус самозанятой — пособие на работе может получить отец. Назначается по заявлению и справке из органов ЗАГСа, еще потребуется копия свидетельства о рождении. Если родители ребенка не работают, для получения нужно обратиться в отделение соцзащиты.
— Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — с 01.02.2020 на первого ребенка неработающие получают ежемесячно 3375,77 руб, на каждого последующего — 6751,54 руб. Для получения потребуется заявление и документ, подтверждающий отсутствие постоянного места работы, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя о том, что ему не выдают такое пособие. Документы подаются в соцзащиту.
Если самозанятый, параллельно работает по найму и работодатель производит за него отчисления обязательных страховых взносов, обращаться за начислением пособий следует по месту работы. В этом случае пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляются по обычным правилам, исходя из среднего заработка.
Не забываем про ❤️ , чтобы как можно больше людей узнало о нововведениях.
Подписывайтесь на наш Яндекс Дзен канал, на страницу в Инстаграм , чтобы не пропускать новые полезные статьи от семейного юриста и будьте в курсе своих прав!