Доброго дня всем.
Не все знают, что по соглашению сторон трудового договора работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени. Поговорим об этом.
Итак, на основании трудового законодательства РФ существует категория работников, которым работодатель не может отказать в установлении неполного рабочего времени. К ним относятся:
- беременные женщины;
- один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет;
- родитель, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более, чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для установления неполного рабочего времени.Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы устанавливается в соответствии с пожеланиями работника.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работы.
А вы знали о данной режиме?