Если у вас есть бизнес - вы уже знаете, как расшифровывается аббревиатура ЭТК. Электронные трудовые книжки вводятся в России с января 2020 года.
Каждый сотрудник по собственному желанию может отказаться от бумажной версии и перейти на цифру. Так как все его данные работодатель передает в ПФР в электронном виде. Старая трудовая книжка нужна будет только для подтверждения стажа до 2020 года. А вот с января 2021 года вновь устраивающимся заводить бумажные книжки вовсе не будут.
Что нужно предпринять работодателям?
📌С января 2020 года нужно направлять в ПФР информацию по форме, если в организации кто-то устроился на работу, уволился или получил другую должность.
📌До 31 октября 2020 года - уведомить своих сотрудников о возможности вести исключительно электронный формат книжек или оставить бумажный вариант.
📌До 31 декабря 2020 года - внести соответствующие изменения в порядок работы и в коллективный договор, при наличии.
Поиск юристов по любым вопросам
Ответственность за нарушение сроков:
Если вы забудете внести изменения в документы или уведомить своих сотрудников, то Роструд вправе наложить штраф в размере 5000 рублей для директора и 50000 - для организации. Все это максимально возможные штрафы.
С 2021 года за ошибки в отчетах будет штрафовать и пенсионный фонд. Его величина варьируется от 300 до 500 рублей.
Как организовать процесс перехода, читайте по тегу #rtiger_переходнаэтк
Если вам нужна помощь в переходе на ЭТК, чтобы избежать ошибок и штрафов - обращайтесь на сервис rtiger.com. Просто оставьте заявку, а юридические компании тут же пришлют вам свои предложения.
Поделитесь с друзьями-предпринимателями!