Справка об отсутствии коронавируса — новая реальность трудовых отношений.
Вот в каких случаях работодатель может ее затребовать:
✅сотрудник вернулся из-за рубежа и имеет симптомы ОРВИ;
✅сотрудник контактировал с заболевшим гражданином или болеет внебольничной пневмонией;
✅сотрудник старше 65 лет с симптомами ОРВИ;
✅организация рассчитана на постоянное пребывание и имеются симптомы болезни;
✅учреждение санаторно-курортного типа, специалисты работают на аутсорсинге;
✅сотрудник - вахтовик, работающий в далеких местах;
Поиск юристов по любым вопросам
✅медучреждение, где сотрудники рискуют заразиться.
❓Обязательно ли наличие такой справки?
В связи с текущей эпидситуацией эту справку действительно могут спросить, но если трудовая деятельность сотрудника не связана с риском распространения болезни, то работодатель не вправе требовать ее предоставления.
Что касается способов получения справки, то можно это сделать платно или бесплатно. Первый вариант подходит, если у человека имеются симптомы заболевания, анализ проводят по направлению от участкового врача, горячей линии или скорой. Если же симптомов нет, то провести анализ могут и в частной клинике за деньги.
В случае возникновения спорных ситуаций - обращайтесь за юридической помощью. Проверенную юридическую компанию вы найдете на сервисе rtiger.com. Работа ведется удаленно, заявку на юридическую помощь можно оставить из любой точки страны.
Делитесь постом с друзьями, такую информацию нужно знать всем.