Найти в Дзене
Сергей Стеничкин

Плюсы и минусы работы в IT сфере.

Плюсы работы в IT Первый плюс работы в IT-индустрии – высокий уровень оплаты труда. Зарплаты здесь часто выше, чем на промышленных предприятиях, в торговой сфере, а о бюджетных организациях и говорить не приходится. Кроме того, оплата растет даже в рамках одной компании, если специалист становится более «продвинутым», справляется с задачами следующего уровня сложности. Сколько предлагают разработчикам, программистам, веб-дизайнерам, легко узнать, обратившись в любое IT рекрутинговое агентство, например, The Gravity Agency. Компания уже 5 лет занимается подбором кадров для международных IT компаний по всей Украине и хорошо знает предпочтения, и соискателей, и работодателей. Следующий плюс айтишников – свобода, то есть, гибкий график. Не важно, работает специалист на фрилансе или в офисе, большинство компаний заботится о сотрудниках и создает максимально комфортные условия труда. В офисах предусмотрены прием пищи, питьевой режим, комнаты для отдыха, и даже спортзал. А главное – лояльн
Оглавление

Плюсы работы в IT

Первый плюс работы в IT-индустрии – высокий уровень оплаты труда. Зарплаты здесь часто выше, чем на промышленных предприятиях, в торговой сфере, а о бюджетных организациях и говорить не приходится. Кроме того, оплата растет даже в рамках одной компании, если специалист становится более «продвинутым», справляется с задачами следующего уровня сложности. Сколько предлагают разработчикам, программистам, веб-дизайнерам, легко узнать, обратившись в любое IT рекрутинговое агентство, например, The Gravity Agency. Компания уже 5 лет занимается подбором кадров для международных IT компаний по всей Украине и хорошо знает предпочтения, и соискателей, и работодателей.

Следующий плюс айтишников – свобода, то есть, гибкий график. Не важно, работает специалист на фрилансе или в офисе, большинство компаний заботится о сотрудниках и создает максимально комфортные условия труда. В офисах предусмотрены прием пищи, питьевой режим, комнаты для отдыха, и даже спортзал. А главное – лояльное отношение руководителей к «умным головам». Не имеет значения, во сколько специалист приступил к решению задачи, важно, чтобы она была решена качественно и в срок.

Работники IT-отрасли – образованные люди с высоким интеллектом. Это стойкое мнение даже не обсуждается. Обычный пользователь, не вникая в специфику работы айтишника, уверен, что он и приложение разработает, и «железо» починит. И пусть не каждый программист умеет орудовать паяльником, но он найдет, как решить проблему. Так что высокий социальный статус – тоже немалый плюс работы в IT. Кроме того, среда IT специалистов довольно специфическая. Сленг, интересы, обсуждения, тусовки, связи – для многих непонятный, но манящий мир.

Минусы работы в IT-сфере

Работа айтишников, как и профессионалов любой сферы, имеет свои минусы, а вернее – трудности. На обратной стороне «медали»:

· рутинная работа за компьютером;

· малоподвижный образ жизни;

· низкий старт и постоянная конкуренция.

Нельзя безупречно написать программу или сделать макет с первого раза. Обязательно понадобятся правки, отладки, тестирование, согласование с заказчиком и прочее. Поэтому, кто не любит переделывать одно и то же по нескольку раз, не задерживается в IT.

Большая часть задач требует многочасового поиска решений, поэтому приходится долго сидеть за компьютером. А это наносит вред здоровью, «крадет» время досуга и развлечений. Естественно, работа IT специалиста построена на любви к своему делу. Любители активного образа жизни и постоянной смены занятий не смогут тестить, кодить или отрисовывать часами.

К тому же, придя в айти с нуля, и начинать придется с нуля. Сразу рассчитывать на высокую зарплату не стоит, ее нужно будет заработать кропотливым трудом и постоянным ростом. А чтобы выдерживать высокую конкуренцию, развиваться лучше, и вертикально, и горизонтально — то есть, не в одной специальности, а в нескольких.

Работа в IT, как и любая другая, имеет свои подводные камни. Они не страшны, если любить то, чем занимаешься, и упорствовать на пути к успеху.