Работодатели всегда обращают внимание на то, сколько времени кандидат проводил на предыдущих проектах.
Может быть две ситуации, из-за которых могут возникнуть вопросы.
Либо вы часто меняете работу и на проект/компанию в среднем у вас примерно меньше года. Либо вы консерватор и предпочитали посвящать себя одной компании и на протяжении, например, 7 лет, поменяли место работы один раз.
Что касается первого, то у компании может возникнуть много вопросов по поводу причин таких частых перемен. Причин действительно может быть много, и не всегда дело может быть конкретно в вас. Но работодатель однозначно поставит галочку о том, что скорее всего с вами в дальнейшем могут возникнуть какие-то трудности.
Вы легко можете уйти с места работы, если вам кто-то предложит лучшие условия. Это не плохо, но может говорить о том, что вы больше гонитесь за собственной выгодой, чем желанием сделать что-то важное и довести до конца.
Второй вариант тоже может заставить задуматься. Если в вашем послужном списке не было особо выдающихся задач, стек устаревший и никаких изменений в рамках одной компании не было, то это может говорить о том, что у вас нет особого желания развития. Изменения вам даются с трудом. А мир у нас сейчас действительно быстро меняется, и необходимо успевать подстраиваться под эти изменения.
Вам нормально с тем, что есть. Вас не особо заботит выход новых, наиболее оптимальных и быстрых решений. Работодатель может посчитать вас не достаточно амбициозным.
Но как же быть, если в обоих случаях могут возникнуть вопросы? Что хотят работодатели при найме?
А хотят они помимо амбиций, желания развития, настойчивости и инициативности еще количество завершенных, доведенных до конца продуктов в вашем арсенале. Вы можете проработать год, но за год свернуть горы. Переписать проект, вывести в пром и обкатать на пользователях и затем пойти развиваться дальше в другие компании за новым опытом. Компании хотят в свои ряды людей с желанием довести дело до конца, для которых важен конечный результат.
Надеюсь, статья была полезной. По любым вопросам касательно обучения и трудоустройства пишите в личку. Предлагайте темы для постов и оставляйте комментарии 👨🏼🎓