Только люди могут иметь потенциал. Потенциал - это способность стать лучше, чем вы есть сейчас. Только люди обладают способностью совершенствоваться как физически, так и умственно.
Если у людей есть потенциал, и мы тратим его впустую, значит, мы делаем что-то не так. Это не заявление о человеческой расе в целом; это критический анализ того, что происходит, когда людям позволяют работать плохо или терпеть неудачу на своей работе.
Я заметил, что люди, которым не удается полностью раскрыть свой потенциал, обычно получают больше всего денег. Существует четкая взаимосвязь между компенсацией и потраченным впустую потенциалом.
Когда вы даете человеку задание сделать и платите ему больше денег за то, что он делает это плохо, он обычно берет деньги. Мотивация, которая движет людьми, - это не тяжелая работа или улучшение; скорее это жадность.
Это деморализует людей. Вознаграждая за плохое поведение, мы поощряем его во всех других аспектах человеческой жизни. Это печальный факт, что из-за того, что люди жадны и ленивы, они часто будут вознаграждены за свои ошибки.
Способность меняться - важнейший аспект человеческого потенциала. Люди, которые застряли на своем пути, никогда ничего не добьются. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники производили больше, дайте им необходимую мотивацию, поощряя качество, а не количество.