Как человек, закончивший курсы тестировщиков не так давно, не могла пройти мимо этой книги.
Читать начала еще во время учёбы, потом бросила, вернулась, бросила) Мучила 10 месяцев, очень туго шла. Начало было еще довольно увлекательным, экскурс в историю, как всё начиналось, какие три типа тестировщиков есть в Google и их роль в тестировании. Но всё это разбавлялось большим количеством интервью, которые были бы гораздо интереснее, если бы все друг друга по кругу не хвалили и не благодарили.
Серьезно, книгу можно вдвое сократить, если убрать все поклоны в сторону друг друга.
Ну и в целом, книга всё же не для тестировщиков, а для менеджеров и руководства, потому что в ней мало о том, как именно тестируют, а больше о том, как построить систему, как склонить людей заниматься тестированием (и вообще чем-либо, если раньше на это в компании не выделяли времени и не считали нужным).
Еще были несколько хороших сравнений, как на собеседовании отвечает на вопросы хороший айтишник и как отвечает лучший.
В целом книга неплохая, но я думала, что будет больше о тестировании, а не о руководстве.