Олег Тиньков, в бытность моим ментором, за закрытыми дверями своего кабинета сказал:
“Я не понимаю суть менторинга. Предпринимательство - это талант. Если он у вас есть, я вам не нужен, вы и так его реализуете. Если его нет - я тем более не нужен, бегать за мной хвостиком вам все равно не поможет.”
Хоть я понимаю, почему и зачем он это сказал, меня еще тогда эта позиция резанула. Его поддерживает и Сергей Галицкий, основатель “Магнита”, который тоже часто говорит о природной составляющей предпринимательства.
Бесспорно, у них обоих этот талант есть, они с ним идут всю жизнь, оттого и такое мнение. Но я не согласен, что всех надо под одну гребенку. Мои вопросы по теме и некоторые ответы на них - в этой статье.
Боюсь, всё несколько сложнее. Знаете, как говорят - если ты растёшь в семье врачей, тебе нужно на 10 лет меньше, чтобы самому стать отличным доктором, чем тому, кто с медициной соприкоснулся лишь на первом курсе медунивера. Как и с любым другим ремеслом, с предпринимательством примерно такая же история.
Попробуем разобрать предпринимательство на составляющие и рассмотреть их в отдельности
Самое основное: предпринимательство, как и политика, различные профессии, даже такие вещи как религиозность, психология и т.д. = определённая картина мира; взгляд на людей, экономические отношения, многие жизненные процессы и явления под своеобразным углом. То есть, можно сказать, что у предпринимателей есть определённая позиция, точка зрения, мировоззрение (как своеобразная вера), через призму которого происходит познание мира и которое определяет их место в жизни, позволяющее самореализоваться именно в качестве предпринимателя.
Но разве все эти сущности - картина мира, точка зрения, позиция - не формируются на основе нашего опыта? Разве они закладываются при рождении, а не приобретаются на жизненном пути? Разве они не подвержены изменению?
Еще сами бизнесмены часто говорят, что предпринимательство – это их образ жизни. То есть, паттерны (образ-схемы, привычки) поведения и принятия решений.
И тут те же вопросы - разве сама суть привычек и схем поведения не говорит о том, что они являются приобретенными свойствами нашей психики?
Главным качеством предпринимателя считают способность идти на риски.
Кажется, если бы предприниматель постоянно шел на риски, он так же постоянно был бы в минусе. Всё-таки решение идти на риск или нет принимается в большей степени на основе анализа контекста ситуации и лишь немного на эмоциях и интуиции. Подчеркну, больше - на анализе. А вряд ли способность к аналитике можно считать врожденным качеством.
Знаю предпринимателей, кто твердо убеждён - если требуют принять решение здесь и сейчас (об участии в каком-то проекте), стоит отказываться. Мысли любят тишину, а креативному мышлению важно спокойствие и комфорт. Поэтому решения “здесь и сейчас” к хорошему приводят только случайно.
Идём далее. Ещё одним отличительным свойством предпринимателей называют очень чёткое видение картины будущего, то есть визионерство. Но ведь и оно невозможно без приобретенных знаний - понимания трендов, наличия инсайтов из предметной отрасли.
Ведь, если не обладать информацией, а просто “видеть на 5 лет вперед” - это уже не визионерство, а прорицательство. Вряд ли между предпринимателем и экстрасенсом можно поставить знак “равно”.
Следующее определение: предпринимательство - умение находить и использовать ресурсы. А как вообще мы узнаем где и как искать ресурсы? Как понимаем, какое их использование будет оптимальным?
Тем более в наше время даже необходимые ресурсы поменяли свою форму, относительно момента нашего рождения. Социально-экономические условия диктуют необходимость внесения в жизнь новых требований.
Мог ли быть заложен еще в прошлом веке талант к IT-предпринимательству? К менеджменту в новых, современных, диаметрально противоположных системах управления?
Нестандартное мышление, выход за рамки - разве это не приобретается ребенком через игры? Разве нельзя для этого научиться использовать 50 креативных техник, уже давно описанных в множестве книг?
Разве инициативность закладывается в нас от рождения? Или отсутствие страха оказаться неправым?
Кажется, что дети сами по себе инициативны и не бояться пробовать новое. Но вот воспитание и реакция окружающих на их ошибки со временем убивают в человеке эти качества.
Наверняка вы сейчас можете вспомнить родственника или друга, кто в детстве был сорвиголовой, а сейчас стал пассивным и осторожным.
Ответственность, мотивированность, целеустремлённость, внимание, память, красноречие, решительность, сообразительность = гибкость и быстрота ума, самостоятельность мышления и, самое главное, здравый смысл - что из этого дано нам от рождения, а не приобретается в среде, в которой мы оказываемся? Даже не обязательно в детстве - этим навыкам можно обучиться и в зрелом возрасте при желании.
Сюда же относятся умение слушать, понимание себя и других, умение читать людей, старание быть полезным, фантазия, перспективное мышление, целеустремленность, лидерские качества, умение разрешать конфликты, управлять стрессовыми ситуациями, действовать в условиях неопределенности, работать в команде, вознаграждать и мотивировать усилия работников, создавать организационные структуры. И, конечно, такие группы качеств, как профессионально-деловые, административно-организаторские, социально-психологические и моральные. Да даже азарт к предприимчивости, тяга к успеху и безоговорочная уверенность в себе.
Всё это взращивается в человеке правильными ценностями, установками, через рефлекцию (анализ прошлого опыта), а также через игры, спорт, хорошие книги и фильмы. Или всё же заложено в ДНК?
Следующий вопрос: если предпринимательство - талант, он, получается, должен самостоятельно прогрессировать с практикой. Зачем тогда нужны бизнес-школы? Почему огромное количество успешных предпринимателей - их выпускники? Все ли они с врожденным талантом? Стали бы они так же успешны без бизнес-образования?
Само по себе образование не способно наделить человека предпринимательским талантом. Оно снабжает его пластом необходимых знаний, без которых ведение бизнеса невозможно. Если допустить важность генетического кода в формировании предпринимательских навыков, то следует признать и то, что одного его недостаточно для построения успешной компании. Сопутствующие этому знания необходимы в любом случае.
И самое интересное - пройдёмся по фактам
В РФ предпринимательской деятельностью занимаются 3% населения. В США - более 14%.
Значит ли это, что в Америке рождается в 4,5 раза больше людей с талантом предпринимателя? Или это закономерный итог многих десятилетий капитализма - среды, располагающей к занятию предпринимательством и предоставляющей всё для этого необходимое любому желающему?
Иностранные исследователи определили, что российские предприниматели в большей степени отчуждены от общества и психологически защищены от социального неодобрения, чем немецкие. Они связывают это с развитием российского предпринимательства в условиях несбалансированного рынка, без реальной и последовательной поддержки со стороны государства, в социокультурной среде неодобрения, и демонстрирует открытое противопоставление бизнеса государству и крайнее проявление индивидуализма.
То есть, что мы видим - какой мы предприниматель напрямую зависит от экономической и социальной среды, в которой мы развиваемся (или деградируем).
Да и вообще, в Советах предпринимательства почти не было. Началась рыночная экономика - предприниматели появились. А в последнее десятилетие появились институты развития, хоть какая-то господдержка, пошла волна стартапов - предпринимателей стало еще больше.
Это же не означает, что талант стал появляться только в нашем поколении, а в советах его не было, не так ли?
Средним возрастом в предпринимательстве сейчас считается 30-35 лет, причем ранее показатель был выше 40.
Врожденный талант вдруг стал проявляться у людей пораньше или просто обучаться предпринимательству стали быстрее и эффективнее?
На момент старта бизнеса основателю KFC было 65 лет, Intel - 41, Кока-Колы - 55, McDonalds - 52.
Спал ли все предшествующие годы их талант и проявился только в зрелом возрасте, или же они всё это время приобретали необходимые знания и опыт, чтобы построить успешные корпорации?
Конечно, есть примеры Генри Форда, Стива Джобса, Илона Маска и Олега Тинькова, кто с юных лет строил не один бизнес и всегда оказывался в выигрыше. Про таких, конечно, можно сказать, что они талантливы.
А есть, например, Билл Гейтс, один из богатейших людей планеты, кто построил Майкрософт. Для многих является кумиром. Но его стартовое предприятие не полетело, а первые крупные заказы для Microsoft он получил благодаря админресурсу своей матушки в IBM. Если бы она вовремя не “помогла подняться”, мы бы сейчас сидели на другой операционной системе. Кстати, там еще был замешан папа, влиятельный юрист, и сыграл роль авторитет деда - бывшего мэра Сиэттла. У российских предпринимателей “из 90-х” истории не менее “увлекательные”.
Так идет ли речь тут о предпринимательском таланте, или всё же умении (=навыках) более-менее грамотно распорядиться и управлять тем, что свалилось не самыми чистыми схемами?
И последнее. В одном бизнес-учебнике указано:
"На достижение предпринимательского успеха могут повлиять:
- простое везение (оказался случайно в нужное время в нужном месте и при этом сумел не упустить шанс);
- активный поиск «того самого выигрышного варианта» с использованием метода проб и ошибок;
- компетентный расчет различных комбинаций и выбор оптимального варианта на основе теоретических изысканий;
- получение и использование в благоприятное время конфиденциальной информации или ресурса другого вида;
- использование собственных опыта и компетентности."
Называется, помогите Маше найти талант. Кажется, всё из этого приобретаемо.
В качестве заключения
Как везёт тем, кто везёт, так и талант проявится у того, кто везёт.
Этот блог и наш канал в Телеграме t.me/nextlvltips создан специально для того, чтобы любой мог познакомиться с теми самыми картинами мира, точками зрения и паттернами мышления предпринимателей и сформировать такие же позиции у себя. Поэтому подписывайтесь, читайте и делитесь с друзьями, кому это тоже будет полезно, ведь у двух партнеров с одинаковым видением всегда больше шансов на успех, чем у одной головы.
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов вместе!
#nltips #nl_bigpost
