Россия уже как 30 лет встала на коммерческие рельсы. Все об этом помнят, когда речь идет об оплате собственного труда, возможности за деньги получить любой товар и услугу. Однако, когда речь идет об образовательных или медицинских услугах, люди почему-то возвращаются в Советский союз, когда всех не только устраивали по образовательным учреждениям, но, и кстати, на работу. И не просто на работу, а по распределению.
Большинство мамочек выпускников истерят, потому что оказалось, что чтобы поступить даже в колледж на бюджет, нужно учиться в школе. В обратном случае "здравствуй, платное". Эту тему мы обсуждаем здесь. Тык.
Так как так получилось, что "раньше было лучше"? Моя бабушка поступала в ЛГУ им. Жданова в 54 году. Приехав с районного центра и сдав 8 экзаменов на отлично, она поступила. Отучилась 5 лет, закончила с красным дипломом. И только это обстоятельство позволило ей распределиться в числе первых и остаться в Петербурге. Будь она хорошисткой, ее могли бы отправить на ПМЖ в любой угол страны. Мамочки, которые не могут 20-летних лосей оторвать от юбки, вы готовы, чтобы ваш ребенок отучился бесплатно, а потом уехал жить и работать за 2000-3000 км от вас? Вряд ли. Так что, не надо про то, что "раньше было лучше".
Так вот, вернемся к коммерческим рельсам. Цена за специалиста (зарплата) диктуется рынком. Когда-то в великом почете были бухгалтера, были нужны всем и сразу. Сейчас рядовой бухгалтер получает чуть больше секретаря. Так же и с пту и колледжами: недостаток квалифицированных электриков, токарей, слесарей диктует достаточно хорошие зарплаты, для Санкт-Петербурга от 60-000р и выше. Соответственно, и людей, желающих эту специальность гораздо выше, чем на менеджера, экономиста, которых итак слишком много, а стартовая зарплата после вуза 25-000 рублей.
Что называется - почувствуйте разницу! Зачем учиться дольше, чтобы потом получать меньше?
Плюс еще есть такая штука как мода. Почему огромный конкурс на Повара? Потому что сейчас очень популярны сериалы Кухня, проекты с Ивлевым и прочее. Ребятам открылся мир ресторанного бизнеса и им стало интересно в этом поварится, отношение к профессии стало другим.
Все эти факторы + улучшаемость рождаемости привели к тому, что за бюджетные места в учебных заведениях надо бороться. Для этого надо напрягаться, чего не переносит определенный пласт современной молодежи и их родителей.