Отличия от фриланса
Как известно, существуют не только разные профессии, но и разные типы занятости.
Примером одного из них может послужить сдельная работа. И это не тоже самое, что и фриланс.
Это что-то среднее между полноценным трудоустройством с постоянной зарплатой и фрилансом.
Давайте рассмотрим некоторые характеристики такой занятости, найдём положительные и отрицательные стороны.
Начнём с того, что вообще такое сдельная работа. Её можно определить так: у работника нет фиксированной заработной платы, его гонорар зависит от объёма выполненной работы.
В отличии от «получки» вы не сможете получать зарплату сидя на месте, спрятавшись от начальства, попивая чай или болтая с коллегами.
Сдельная форма оплаты труда широко применяется в лёгкой промышленности и сфере торговли.
Главный минус такой занятости – это большой объём работы. Чтобы много зарабатывать работник должен много работать. Зарплата напрямую связана с количеством произведённой продукции.
Но если работы хватает, работник профессионал своего дела, тогда можно заработать довольно много. Всё зависит от усердия.
Приведу пример занятости работника сдельной формы во время пандемии. Во время карантина логично не ждать больших объёмов работы.
В данном случае «сделка» показала себя с отрицательной стороны, тогда как работники полной занятости с повременной зарплатой могли рассчитывать хотя бы на какие-то суммы.
Пишите в комментарии: работаете или работали ли вы на сдельной работе? Как вам этот вид деятельности?