Можно принять тысячу законов, запрещающих отказывать в трудоустройстве пенсионерам, но все равно работодатели найдут способ не принимать на работу соискателя пенсионного и предпенсионного возраста. Но почему отказывают людям, у которых за плечами опыт, нет маленьких детей и есть желание трудиться? Мы вышли на работодателей и в приватных беседах задали им этот острый вопрос. Они ответили.
1. Неадекватно реагируют на руководителей значительно моложе себя. Люди зрелого возраста, особенно из числа тех, кто ранее занимал руководящие должности, ненормально относятся к тому, что ими руководят «сыновья» и «внучки» по возрасту. В итоге с ними сложно найти взаимопонимание. Проще вообще не принимать на работу.
Некоторые работодатели признались, что сами не могут переступить черту и руководить людьми, которые значительно старше их. Проще отказать в трудоустройстве.
2. Любят «качать права». Пенсионеры любят, чтобы все было по Трудовому кодексу (чаще советских времен) и ни на шаг от него. Но современный бизнес требует гибкости. Иногда нужно и задержаться, и в выходной выйти.
3. Не вписываются в молодежный коллектив. Если все сотрудники примерно одного поколения, то принимать на работу пенсионера не станут. Все равно, он долго не продержится в коллективе – начнутся конфликты, жалобы, другие проблемы.
4. Низкая обучаемость. Сегодня в любой сфере нужно постоянно обучаться новому. Увы, но у людей пенсионного возраста способность и интерес к обучению ниже. Некоторых пугают новые технологии, другие принципиально не учатся новому, потому что «знают все».
5. Могут болеть. Иногда принять положительное решение работодателю мешает страх, что пенсионер будет часто приносить больничный. Хотя на практике сотрудники зрелого возраста болеют реже, чем молодые.
6. Ненадежные, могут уволиться в любой момент. Работодатели не берут пенсионеров на работу, потому что не видят в них сотрудников, которые будут работать долго. У них уже есть постоянный и стабильных доход в виде пенсии, а значит, смогут в любой момент написать заявление и уйти.
Что же делать пенсионеру? Ка найти работу или подработку? Пока этот вопрос открыт. Нет и не будет закона, который заставит владельца бизнеса ответить «да».