Вот работает себе и работает организация. Не все гладко конечно, накладки бывают, но в общем все хорошо. Процесс рабочий отлажен. Есть начальник и куча подчинённых. И вот в это куче есть человек, должность занимающий не самую маленькую, но в работе мало что понимающий. И образование вроде высшее, но не по профилю. И работой наградили, ну ни какой. И не видно его в этой работе, и не слышно.
Точнее слышно, когда рабочим на перекуре говорит, что вот мол шеф у нас и дурачек. Заездил вас. И это не так, и это не то. И делать-то надо вот так. Уж был бы я, как сыры бы в масле катались. И скрывается до поры до времени. Послушали его, посмеялись. Вроде и так все хорошо, да зарплата норм.
И вот приходит момент, когда барин стар и нужно место освобождать. И на его место нового садить. И нет бы посадить грамотного специалиста, который в курсе всех делов. Так нет, сверху назначат этого тихоню реформатора. Потому что он заранее подсуетился. Давно ему править хотелось. Вот тут начинается полный бардак. Новые правила нелепые. Ни кто ничего не успевает. Хотя у всех задница в мыле. Из вроде безобидного человека когда-то, прёт его настоящее говно. Неугодные уволены. За место них набраны новые, свои да наши. Кто остался, загнаны в жёсткие рамки. А работа, если не стоит, то двигается крайне медленно. Потому как ещё оказывается и работать-то некому. Новые-то свои. Их трогать нельзя, а то дружба кончится. И хватаемся за голову, а что делать-то? Все развалилось. И бездельников своих уже не выгонишь. В курсе делов и делишек. Сдадут с потрохами. На биржу идти придётся. А место-то тёплое.
Я к чему это. Пока ключевые должности не будут занимать люди с профильным образованием, так и будет во многих местах бардак.
Спасибо, что дочитали до конца.
Понравилось, ставьте лайк.