Проект поправок в Трудовой кодекс наделяет работников новыми правами и регулирует сроки в части обращения в суд с требованием о компенсации.
Изменения направлены на упрощение процедуры истребования работниками компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Законопроект устанавливает сроки, в течение которых можно взыскать компенсацию через суд. Иск можно будет подать либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Сейчас в случаях, когда работодатель и сотрудник не достигли соглашения о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации, последнему приходится обращаться в суд. При этом после признания нарушения и восстановления судьями прав, работнику сложно получить компенсацию. Сроки обращения в суд с требованием о компенсации на законодательном уровне отсутствуют.
Обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав сейчас можно в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении. В части споров об об увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении, со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления ему, в связи с увольнением, сведений о трудовой деятельности.