Доброго времени суток дорогие читатели. В этой статье речь пойдет о довольно таки наболевшем, насущном вопросе - о трудоустройстве. В некоторых городах, даже областных центрах человеку с опытом и образованием устроиться порой не просто, что там говорить о вчерашних студентах у которых как правило из профессионального опыта только производственная практика во время учебы в институте. Далее я расскажу свою историю начала профессиональной карьеры, дам несколько советов и постараюсь Вас предостеречь от ошибок допущенных мной лично в начале трудовой деятельности.
У каждого из нас с вами примерно одинаковый жизненный путь детский сад, средняя школа, далее средне-специальное или высшее учебное заведение. Ключевым этапом здесь я считаю старшие классы средней школы... так как именно в этот период необходимо начинать определяться с будущей профессией, расставить для себя приоритеты, постараться понять какому роду деятельности сможешь посвятить свою дальнейшую жизнь. Но в силу подросткового мышления и мировоззрения в 15-16 лет определиться с будущей профессией бывает нелегко, понимаешь что мечты с детского сада о космонавтике скорее всего у тебя не сбудутся и не всегда можешь быстро найти им альтернативу! Признаюсь честно, я тоже в этот период слабо представлял себе своё будущее, конкретной цели у меня небыло, но к счастью всё сложилось более менее позитивно. Я просто плыл по течению и оно меня принесло в реку профессиональных успехов. Об этом я расскажу далее.
Окончание школы, поступление в институт... ткнул практически пальцем в небо, выбрав специальность "Прикладная информатика (в экономике). Хотя слабо себе представлял работу по выбранной специальности. Но как я уже говорил мне повезло и моя профессия оказалось довольно таки востребованной, чего я совсем не ожидал.
Окончание института, год службы в вооруженных силах Российской Федерации и вот он момент первого трудоустройства. В отличии от своих одногруппников, которые практически всей группой остались работать в областном центре, я уехал к себе на родину в небольшой районный центр. Так как понимал что в первое время хорошей зарплаты скорее всего не видать и большую часть дохода я отдавать за съемное жилье небыл готов.
Выбрал одну из нескольких крупных организаций у себя в районе (рассматривал те, в которых численность сотрудников от нескольких сотен человек, так наличие вакансий в них было наиболее вероятно, более мелкие организации в этом плане явно проигрывали). Это я советую взять на вооружение молодым специалистам, чем больше штат организации чем больше вероятность наличия вакансий в ней. В итоге на первом же собеседовании руководитель захотел видеть меня в штате своей организации. Как мне это удалось? Конечно же в этом была большая доля везения, плюс определенная харизма, подвешенный язык, такие качества как умение разбираться в людях и грамотная устная речь.
Собеседование это всегда психологическая дуэль... и не каждый соискатель ее выигрывает. Вы должны отвечать на вопросы не столько правильно, сколько так как хочет услышать от вас ответы ваш потенциальный работодатель. Так началась моя профессиональная деятельность в учреждении здравоохранения в 2013 году с заработной платы в 15 500 рублей до вычета НДФЛ на должности "экономист".
Было нелегко, естественно деньги просто так никто платить не собирался и требовалось схватывать основы работы по профессии на лету. Многие коллеги с опытом смотрели на меня как на обузу, не охотно посвящая в курс дела, им бы пойти в очередной раз чаю попить минут на 40, а тут мне приходилось уделять внимание. Время шло и опыт приходил, желание расти было огромным... Доход к сожалению стоял на месте, из-за этого желание что-то поменять приходило всё чаще, но я держался, в голове крутилось только "набраться опыта, еще немного опыта!"
Прошел год, заработная плата выросла до 20 тыс. рублей, спасало умение разбираться в людях и некоторые знания в психологии. Через год практически ко всем членам коллектива удалось найти свой подход. Естественно как самому молодому сотруднику доставалась вся "грязная работа"-убраться в архиве, отнести тонеры принтеров на заправку и т д. Деваться было некуда всё приходилось выполнять.
Прошел второй год работы, и я уже стал специалистом (без приставки НАЧИНАЮЩИЙ). И вот здесь я совершил очередную ошибку... доход стоял на месте и нужно было пробовать свои силы дальше, сменить организацию, 2-х лет работы было бы вполне достаточно чтобы я сменил работу на чуть более высокодоходную и с более лучшими условиями труда. Но я проработал почти еще 2 года до того момента когда я эмоционально, профессионально, морально окончательно выдохся!
Так прошло практически 4 года в моей первой организации. Перед увольнением кажется наступило просветление, меня повысили, должность стала на порядок выше, а вот доход увеличился на немного. Эйфория быстро прошла, через пару тройку месяцев я понял что увеличенный объем работ и ответственность не соответствует получаемой заработной плате. Решил четко-увольняюсь!!! Обращаюсь к молодым специалистам - не засиживайтесь больше положенного, не повторяйте моих ошибок. Считаю что на первом месте работы я ПОТЕРЯЛ 2 года, они прошли для меня просто бесполезно. А вот о поисках работы, моём втором трудоустройте и занятой в последствии должности я расскажу Вам в следующей статье!;-)
