В условиях пандемии работодатели были вынуждены сокращать сотрудников. Однако если проводить сокращение по закону, то это приводит к росту расходов. Поэтому руководители зачастую вынуждали своих работников увольняться по собственному желанию, чтобы не выплачивать им средства в положенном размере. Возращение к практике страхования занятости может сделать эту ситуацию более справедливой для всех сторон.
Как отметил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев в ходе совещания по вопросам государственной политики в сфере занятости, партия предлагает вернуться к страхованию от безработицы.
Подобного рода система страхования существовала в России ранее — однако тогда налогообложение было недостаточно отрегулировано. Это привело к тому, что организации старались различными способами снизить взносы, которые они платят. В итоге эксперимент признали неудачным.
Сейчас в страховании могут участвовать и работники, и работодатели, и государство. И это может быть выгодно всем сторонам. У работодателя снизятся расходы, поскольку при сокращении работника он своевременно сообщит об этом в службу занятости, и выплаты всех выходных пособий будут возложены на государство. Работнику же страхование дает гарантию, что при увольнении он получит все, что ему причитается.
Помимо вопроса о страховании, на площадке «Единой России» продолжится обсуждение идей по реформированию системы занятости. А уже в осеннюю сессию депутаты фракции намерены доработать поправки к законопроекту об изменении Трудового кодекса и принять закон, защищающий права работников на удаленке.