Почти каждый дизайнер сталкивался с тестовым заданием при приеме на работу, это распространённая практика, однако есть вопрос, зачем оно нужно, когда есть портфолио и нужно ли просить за него оплату?
И так зачем оно нужно когда есть портфолио? Больше трёх вариантов я не вижу.
1. Специфика проектов студии. В портфолио у вас может не быть похожих работ, с которыми работает студия, однако потенциально вы способны быстро вникнуть в тему, оценить свои силы и показать неплохой результат.
2. Дедлайны. Ох уж эти дедлайны... Не мало студий из-за конкуренции сжимают сроки проекта на этапе тендера, что бы выбрали именно их, типа мы делаем очень быстро и очень круто, заказывайте дизайн у нас! Так вот, что бы проверить кандидата, а не вымучивал ли он свои проекты из портфолио по пол года каждый, дают тестовое задание и смотрят что и в какие сроки он сможет сделать.
3. «Креативный графический моушн дизайнер иллюстратор с навыками 3D знанием английского языка так же владеющий базой типографики и цветокоррекции». Сразу скажу, вакансии подобного типа, где ищут человека который и чтец и жнец и на дуде игрец, лучше обходить стороной. Тут тестовые задания даются абсолютно всем, работодатель хочет сэкономить на штате и ищет человека, который хотя бы по чуть-чуть знает в каждой специальности из названия вакансии ( не думаю, что они реально верят в то, что найдут хорошего специалиста, который хорош во всем), сами понимаете, какого качества проекты будут у такой студии, тратить на это своё время не советую.
Когда стоит просить оплату? Почти всегда!
Каждая работа должна оплачиваться. Почему ты, специалист с хорошим портфолио, на которое уже потратил огромное количество времени и сил, должен ещё выполнять тестовое бесплатно? Для чего тогда вообще портфолио нужно? Некоторые дизайнеры неделями сидят, выполняя тестовые задания забесплатно, а могли бы на фрилансе за это время подзаработать.
Я понимаю, что вот так сразу все не получится и большинство дизайнеров, которые начнут просить оплату, быстро сдадутся, но! Со временем я надеюсь мы придём к тому, что оплата тестового задания будет нормой, ведь уже сейчас в России есть компании в которых трепетно относятся к набору дизайнеров, и предлагают оплатить тестовое задание, естественно, что тестовое задание от такой компании получают единицы.
Случаи, в которых брать бесплатное тестовое это вполне нормально:
1. Ты новичок.
2. Специфика проектов тебе не близка и тебе самому интересно как с такими проектами сможешь справиться.
3. Если ты ооочень хочешь работать в какой-то конкретной компании и готов потратить своё время, что бы тебя взяли в штат
В других случаях просите оплату, либо как минимум ставьте вотемарку на свои работы, как бы работодатель не убеждал тебя, что твои работы никуда не пойдут и вообще этот проект у нас уже готовый есть и используется, ставить вотемарку без договора или предоплаты необходимо! Может твоя работа действительно не выйдет в свет через недельки две, но так же ее смогут использовать в подставных тендерах, когда компания подаёт хорошую работу от себя, а через другие свои, более маленькие, компании работы качеством хуже, зачем отвлекать своих дизайнеров, если работу можно получить бесплатно?
Автор иллюстрации: Мария Картушина
