Приветствую дорогие читатели. Эта статья будет отличаться от всех остальных моих статей.
В этой статье хочу написать про свой негативный опыт с компанией 2Gis. Их приложения одно из удобнейших на рынке. К приложению нет никаких претензий.
Этот инцидент произошел в 2020 году в августе в республике Казахстан. В середине августа мне позвонили из компании 2Gis и предложили у них пройти собеседование на должность ГИС специалиста. ГИС специалист это человек, который ситуацию на местности переводит в электронный вид карты, также можно их назвать картографами.
Поговорив с представителем из главного офиса по Казахстану с города Алматы. Они мне назначали онлайн собеседование по видео звонку. Через 3-4 дня я прошел онлайн собеседование с отделом кадров из Алматы. Вопросы были стандартные, где работал, какой опыт работы и так далее. Пройдя этот этап собеседование, мне назначали живое собеседование в городе, котором я живу. Также через 3-4 дня я пошел в назначенное время, и место проходить собеседование.
Офис и люди работающие там были вежливы и приятны в общении. Собеседование длилось минут 15 и вопросы были схожий, как на онлайн собеседований. К концу собеседование я с руководителем отдела вышел на улицу и он мне указал на здание и попросил его найти в приложении 2Gis. Я это здание нашел меньше чем за 15 секунд, чем удивил руководителя. Мы пожали друг другу руки, и он сказал, что позвонить и даст ответ в течение 2-3 дней. Так как было еще несколько претендентов. Через 2 дня мне позвонили из Алматы и поздравили, что я прошел все этапы собеседование и приглашен на должность ГИС специалиста. Также сказали, чтобы я пришел в следующий понедельник на стажировку.
Я был очень рад этой новости и готовился к понедельнику. Но через пару дней руководитель местного отдела позвонил и сказал, что я выйду на стажировку только через неделю, и в пятницу следующей недели мне позвонят и скажут точное время. Неделя длилась долго из-за моего ожидания. Став утром я пошел на стажировку в офис 2Gis. Но там ожидала меня плохая новость. Руководитель отдела был сильно удивлен, что я пришел на работу, и попросил меня подождать, его пока он позвонит в Алматы.
После звонка он обратно зашел в кабинет и сказал мне, что они нашли другого человека на эту должность. Я расстроены вышел из здания и сразу позвонил в главный офис в Алматы. Но в Алмате по поводу этого ничего не знали и у них утверждён был я. Они сразу позвонили к местному руководителю. Руководитель им сказал, что они коллегиально решили взять другого. Но я спросил на прямую у отдела кадров из Алматы: вместо меня взяли другого по знакомству или по блату, по голосу отдела кадров было понятно, что мои догадки верны. Вот такой у меня был неудачны опыт с 2Gis. Я считаю это не правильным, что людей берут на работу не по опыту и знанием, а из-за связей.
Подписывайтесь на канал, комментируйте и жмите класс.
Также читайте:
Богатейшая писательница с капиталом 1 миллиард $. История успеха.
