На Тольяттиазоте прошёл опрос удовлётворенности сотрудников льготами от компании. Из 1050 участников 84% удовлетворены наполнением социального пакета. Социально ответственному бизнесу всегда есть куда расти: подробнее об итогах опроса и предложениях заводчан расскажет заместитель директора по управлению персоналом Наталья Денисова.
Каждые три года на Тольяттиазоте обновляют коллективный договор. Текущий действует до октября 2020 года. Перед заключением нового блок по управлению персоналом провел опрос, чтобы узнать, насколько заводчане удовлетворены соцпакетом?
Опрос проводили анонимно. В нем приняли участие 1050 человек, это четверть от всех сотрудников завода. Среди опрошенных 673 рабочих (64%), 286 специалистов (27%) и 91 руководитель (9%).
На вопрос, удовлетворены ли социальным пакетом, 84% заводчан ответили либо «да», либо «скорее да, чем нет».
Наиболее востребованной льготой сотрудники назвали бесплатную доставку транспортом на работу и с работы. Стоит отметить высокую удовлетворенность этой услугой – ею довольны 86% опрошенных. Также среди самых востребованных льгот подарки на Новый год для сотрудников завода и их детей, бесплатный полис добровольного медицинского страхования и льготные путёвки в санаторий «Надежда».
Самый низкий показатель удовлетворенности у услуг питания – ими довольны 39% опрошенных, а 21% – нет.
– С 01.08.2020 на ТОАЗ в целях обеспечения полноценного питания внедрена скидка 25% только на комплексные обеды. Обязательство работодателя по обеспечению на производственной площадке горячего питания для работников при необходимости мы будем дополнительно прорабатывать, – говорит Наталья Денисова. – Также опрос показал, что есть льготы, которыми сотрудники не пользовались, потому что не знали о них. Поэтому мы будем увеличивать степень информированности о наших льготах.
Например, многие сотрудники завода не знали о том, что тоазовцам предоставляют скидка 30% на посещение спорткомплекса во дворце культуры «Тольяттиазот».
Среди льгот, предложенных для внесения в коллективный договор, безоговорочный лидер – туристическое направление. 80% опрошенных хотели бы получать путёвки на базы отдыха Самарской области и курорты Черноморского побережья по льготной стоимости. Некоторые сотрудники высказали пожелание о создании туристического бюро по аналогии с действующим когда-то на предприятии «ТОАЗ-Туром». Отдел социального развития взял эту идею на заметку.
Среди желаемых льгот высоким спросом пользуется предоставление мест в детские сады в районах города по месту жительства или компенсация части стоимости. Эту льготу назвали значимой 48% опрошенных. 32% респондентов отметили необходимость материальной помощи молодым специалистам, впервые устроившимся на работу по полученной специальности. Для 31% актуальной льготой является скидка при посещении спортзала в любом районе города.
– Все предложения будут учтены при подготовке к колдоговорной конференции в конце сентября, – комментирует Наталья Денисова. – По её итогам будет принято решение о наполнении коллективного договора Тольяттиазота.
Ольга Тебенкова для "Волжского химика"