Найти в Дзене
Digital Life

Практика RPA. RPA для кадровика.

Этой статьей мы продолжаем серию публикаций, посвященных разбору реальных кейсов роботизации бизнес процессов. Если эта тематика для вас новая – рекомендую прочитать первые наши публикации: в них мы подробно разбираем что такое роботизация и чем она отличается от привычной нам автоматизации. Сегодня мы вновь будем разбирать кейс кадровой службы. И если прошлый кейс касался роботизации процесса подбора персонала, а именно, анализа заявок и сбора резюме подходящих кандидатов, то нынешний – следующего шага, который зачастую есть на любом крупном предприятии или компании: заказ пропусков для участия в собеседовании. Как правило, отдел кадров доступен для потенциальных кандидатов без необходимости заранее получать пропуск, однако, встреча-собеседование с непосредственным руководителем зачастую происходит на территории предприятия и компании, внутри которых уже действует пропускной режим. Именно по этой причине, сотруднику отдела кадров необходимо заранее выписать пропуск для кандидата. Ита
RPA для кадровика
RPA для кадровика

Этой статьей мы продолжаем серию публикаций, посвященных разбору реальных кейсов роботизации бизнес процессов. Если эта тематика для вас новая – рекомендую прочитать первые наши публикации: в них мы подробно разбираем что такое роботизация и чем она отличается от привычной нам автоматизации.

Сегодня мы вновь будем разбирать кейс кадровой службы. И если прошлый кейс касался роботизации процесса подбора персонала, а именно, анализа заявок и сбора резюме подходящих кандидатов, то нынешний – следующего шага, который зачастую есть на любом крупном предприятии или компании: заказ пропусков для участия в собеседовании.

Как правило, отдел кадров доступен для потенциальных кандидатов без необходимости заранее получать пропуск, однако, встреча-собеседование с непосредственным руководителем зачастую происходит на территории предприятия и компании, внутри которых уже действует пропускной режим. Именно по этой причине, сотруднику отдела кадров необходимо заранее выписать пропуск для кандидата.

Итак, с задачей мы разобрались, давайте рассмотрим, в чем именно система RPA может быть нам полезна. Робот RPA может анализировать календарь MS Outlook специалиста по подбору персонала. Ведь именно в нем чаще всего сотрудник создает встречу с непосредственным руководителем, прикрепляя резюме кандидата. Чтобы отделить такие встречи от других рабочих совещаний, можно для них указывать категорию, например, «требуется заказ пропуска». Категории – это стандартный функционал календаря MS Outlook.

Робот анализирует календарь специалиста или специалистов, находит встречи нужной категории, заходит в них, выбирает информацию (как минимум ФИО) из вложенного файла или тела письма, и формирует в системе заявок на пропуска новую заявку, автоматически заполняя необходимые поля.

Вы можете сказать, что данный процесс очень простой для автоматизации – это совершенно верно. Процессы, которые можно автоматизировать могут быть и значительно сложнее.

Приглашаем вас принять участие в бесплатном пилотном проекте, где вы сможете увидеть на практике чем именно система RPA может быть полезна именно вашему бизнесу.