Ученые считают, что всего несколько секунд нужно для того, чтобы сформулировать мнение о человеке. За пару мгновений оценят все: его слова, действия, язык тела и манеры. И как только первое впечатление будет сложено, то невероятно трудно будет в дальнейшем изменить его. Особенно важно сложить хорошее мнение при устройстве на новую работу.
Как произвести впечатление на начальника?
Может показаться, что самый большой вес имеют произнесенные слова, но при знакомстве с руководством они играют второстепенную роль. Намного больше о человеке говорит его манера держаться, походка и выражение лица. В условиях быстрого знакомства (чаще всего с начальством так и бывает) даже такая незначительная вещь, как рукопожатие, становится источником информации о новом работнике.
Внешнее спокойствие, уверенная походка и соответствующее рукопожатие говорят о сильной личности, которая не сомневается в себе и своей пригодности к данной должности. А значит нет причин сомневаться в ее компетентности.
Внешний вид тоже достаточно красноречив, поэтому важно заранее узнать о рабочем дресс-коде. Беспроигрышным вариантом будет официальная одежда, а если выяснится, что обстановка более расслаблена, то можно будет подстроиться под нее. Особое внимание стоит обратить на состояние обуви. О том, что костюм должен быть чистым, рубашка – выглаженной, прическа – аккуратной не стоит даже упоминать.
Иногда, начиная новую работу, люди беспокоятся о том, что они не знают того, что должны знать. Особенно это касается тех, кто не имел опыта пребывания на аналогичной должности. Правда в том, что даже самый опытный и компетентный сотрудник не знал, что делать в свой первый день. Даже на второй день, неделю или месяц можно все еще чувствовать себя новеньким и это нормально. В среднем необходимо от 3 до 6 месяцев, чтобы привыкнуть к новой работе. В это время часто будет необходима помощь со стороны, но нужно хотя бы казаться менее взволнованным. Когда уверенность будет не только снаружи, но и внутри, стоит показать себя как человека активного и способного.
Как расположить к себе новых коллег?
Ко всему, о чем было сказано выше, стоит добавить активное проявление дружелюбия к своим коллегам. Улыбка при встрече, рукопожатие и небольшой разговор способны растопить даже самый толстый лед. Также стоит выучить новые имена и запомнить такую информацию, как хобби: в дальнейшем будет легко завязать разговор с кем-нибудь из сотрудников. Но нужно быть осторожным: подробности из личной жизни не стоит выносить за пределы своего дома. Это самый простой способ испортить свой имидж.
Еще пару вещей, которые делать категорически нельзя:
1. Избегать любых контактов
2. Не здороваться
3. Нарушать границы личного пространства
4. Постоянно забывать имена
5. Опаздывать
6. Ходить с вечно угрюмым выражением лица
7. Позволять личным проблемам влиять на работу
Коко Шанель говорила: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Поэтому важно грамотно воспользоваться первым.