Все в мире неоднозначно. Порой наша истина, для других является ложью. И это абсолютно нормально. Все же слышали популярное крылатое выражение: “Сколько людей, столько и мнений.”? Страшно одно - подмена понятий, из-за которой люди порой превращают “сухие факты” в “чужое мнение”.
Но как же это относиться к моему увольнению?
Начну с того, что, изначально, меня не увольняли. Я уволился сам и отрабатывал две последний недели, период, когда работодателям нужно найти сотрудника на мое место. По сути, я помогал своим руководителям, так как хотел уйти сразу, но я допустил ошибку и меня все же уволили досрочно. Ошибка заключалась в том, что я выложил пост не с тем текстом, из-за чего хозяин ресторана, инстаграм которого я вел, вышел из себя и немедленно разорвал все “контракты” с редакцией. Пост висел с ошибкой всего 6 минут, но не думайте, что хозяин настолько вспыльчивый, чтоб расторгать договор из-за одной ошибки, он уже давно не хотел работать с редакцией. Об этом мне рассказали бывшие работники, которые вели до меня этот проект. Один из них встречался с хозяином ресторана лично и говорил на эту тему.
Но это не имеет никакого значения, ибо честно отработанную ЗП мне уже вернули.
Почему же я уволился, если изначально все было так хорошо?
Я избегаю коммерцию, я человек искусства, которому просто необходимо творить. Деньги меня не волнуют, разве что, когда нечего есть. Я мечтаю о команде, люблю новый опыт, особенно, когда им делятся профессионалы своего дела. А еще я не уважаю принципы в рабочей среде. Считаю, что для работы они деструктивны и лишены логики. Но это лишь мое мнение.
20 июля, я впервые встретился с лидерами компании. Это молодые люди, парень и девушка. Они опоздали на 25 минут, но это ничего, бывает. На собеседование меня уверили в том, что я буду заниматься творчеством, показали мне самые лучшие проекты, половина из которых были связаны с моей должностью лишь косвенно. У меня не спросили ничего существенного, мы просто болтали о жизни и о том, где я учился (ДГТУ, Контент-Мейкинг), где тусил, что видел и кого знаю. Я заявил , что опыта в СММ у меня нет и мне необходимо обучение, мой дорогой друг Андрей, который сидел за моей спиной все собеседование, не даст соврать, что все было именно так. Я должен был пройти "оплачиваемый пробный период" (20к в месяц), а потом уже полноценно приступить к работе (30к). Когда должен закончиться этот "испытательный срок", я не уточнял.
Первые дни я был просто в восторге. Коллеги оказались нереально талантливыми, открытыми и добрыми людьми. В целом, именно из-за них и огромного жизненного опыта, я очень рад, что пошел на эту работу. Но у всего есть свое “но”.
Проблемы начались через две недели. Я опоздал на работу из-за сильной аллергической реакции. Аллергики знают - в таком состоянии опасно не иметь таблеток. Я вернулся за ними домой и поэтому задержался. На работе моя руководительница начала говорить мне фразы по типу“Ну вы посмотрите, бедненький, аллергия у него”, “еще раз опоздаешь, все лицо обсыпает прыщами и кошки под окном сдохнут”. Она просто шутила, но я попросил ее так больше не делать. Все, кто читал мою историю о том, как я 5 лет боролся с акне и как тяжело мне это далось в эмоциональном плане, поймут, почему эта “шутка” оказалась для меня настолько неприятной. Если интересно, в хайлайтсах все еще можно найти "My skin story".
Дальше пошло давление. Это могли быть просто шутки в мою сторону, просьба не отвлекаться, когда я молча сижу на собрание или расспросы на темы, которым меня не обучали. Я не люблю такое, ибо мне 11 лет в школе пытались навязать идею того, что я глупый и невнимательный. Это мой триггер. И в целом мне признались, что меня несколько раз пытались довести до слез специально. Может это тоже была шутка, но дважды я поплакать все же успел. Это, как я думаю, была своеобразная тактика моей руководительницы, чтоб научить меня стрессоустойчивости в рабочей среде, хотя по итогу единственный стресс, который я испытывал, был из-за нее.
Важное уточнение! Я ни в коем случае не обвиняю этого человека. Она меня не знает и мы просто с ней не совпали характерами, это нормально. В конечном итоге именно она помогла мне решить проблему с ЗП и даже кинула мне вариант работы в другом агентстве, за что ей большое спасибо.
Основной проблемой были штрафы.
Они были введены через две с половиной недели. Нас собрали, выдали нам листочки с перечнем возможных нарушений и спросили не возражаем ли мы этому нововведению. Я спросил, понимают ли они какие у этого могут быть последствия, на что они сказали, что это для нашей же мотивации.
Кстати, когда мы с Аней пришли на работу впервые, наши "лидеры" опоздали на 2 часа 44 минуты и забыли нас предупредить о том, что они придут позже, попутно игнорируя наши смс. Я рассказываю это, ибо для меня забавно и иронично, что меня в то же время могли попрекать на протяжении целого дня за утреннюю задержку на пять минут. Дело не в опоздании или упреках, а в обычном уважении.
Еще раз напомню, что обучения не было. Изначально меня обучал один из менеджеров и проекты, которые она мне передала я вел без особых проблем, так как она мне помогала в каждом вопросе. Это были два магазина кальянов и кальянный бар. И вот пришло время для нового аккаунта, это был тот самый ресторан. Его мне должна была передать руководительница, но по какой-то причины, она этого не делала, скорее всего просто забыла. Спросить у нее я боялся, так как она меня отпугивала своей манерой общения. Я посмотрел Инстаграм этого заведения, заметил, что там часто были провалы между постами, так что я решил, раз мне ничего не говорят, значит все нормально.
И вот в пятницу пишут в общий чат о том, что “это полный пиздец! 5 дней нет постов…” и выписывают мне пять штрафов. В тот же день, я, с нулевым знанием того, как вести этот проект, благодаря ребятам с работы, сделал контент план на 10 дней вперед. Но за 19 минут до окончания работы мне пишут, что нужны не только посты, но и СТОРИЗ. Я отправляю Техническое Задание дизайнеру и копирайтеру, но посколько рабочий день закончился, они выполняют его уже в понедельник, за что я их не виню, так как я и сам не собирался работать вне рабочего времени. И это был шестой штраф за невыпущенное сториз.
Я долго дискутировал с ними о том, почему штрафы это нерациональная функция, особенно для новичков. Мол это тоже самое, что ругать детей, когда те падают во время обучения ходьбе. Но мне сказали, что я должен был иметь все нужные мне знания, когда я перешагнул порог Редакции в первый день и вообще я обязан сам проявлять инициативу. После фразы “Это моя компания и здесь будет так, как я сказал” я принял решение, что наши философии с руководителями не совпадают, согласился с их позицией и через пару дней уволился.
Штрафы незаконны, я хочу, чтобы все это знали и не боялись говорить об этом на работе. Штрафы осуществляются только в том случае, если их вычитают из премий. Это факты, а не мое мнение. ЭТО ЗАКОН.
Но я и сам из-за своей неопытности допустил ошибку и изначально не подписывал с ними никаких документов. Ни в коем случае не наступайте на мои грабли, ибо по итогу вас запросто могут обмануть. Мне просто повезло, так как ребята честные и добрые, руководитель часто предлагал мне помощь и проникался моими проблемами и вообще на самом деле он очень одаренный человек. Я думаю, что компания еще очень молодая и ребята просто не прощупали некоторые моменты, которые для меня оказались фатальными.
Я желаю удачи “Нашей Редакции”, ибо сама задумка компании нацелена на творчество и стремится в будущее. Спасибо за этот месяц, который подтолкнул меня к еще большему саморазвитию и продуктивности. И, если вам интересно, посоветовал бы я вам работу в этом месте?
Да, определенно и точно.
Мы все разные и иногда просто не пониманием друг друга. Они не понимали меня, я не понимал их. Главное это не закрывать глаза на свои поступки и уметь их анализировать, но еще важнее уметь прощать и ставить себя на место других.