Здравствуйте! Уверена, что в январе 2021 года наш продуманный работник снова с довольным видом сдаст больничный лист, и его временная нетрудоспособность будет приходиться как раз на новогодние праздники (заметила, что обычно мужчина открывает больничный 30 или 31 декабря уходящего года). И для этого не нужно иметь блат в поликлинике. У человека возрастом за 50 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки «обострения» имеющихся заболеваний. И тогда придраться к работнику не к чему – ведь у него частенько высокое давление, поэтому на больничный можно пойти в любое время, подлечиться.
Кстати, основанием для оформления листа нетрудоспособности в новогодние праздники может стать приезд врача или «Скорой помощи», или же личное посещение поликлиники или больницы.
Некоторые думают, что больничное пособие, если сотрудник проболел все новогодние праздники не выплачивается. Но это не так.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни болезни. При этом нерабочие праздничные дни из календарных дней болезни не исключаются , потому что они не относятся к исключаемым периодам, за которые пособие не выплачивают. Если дни болезни совпали с нерабочими праздничными днями, то выплачивать по ним больничное пособие нужно в общем порядке.
Нужно еще помнить, что трудовое законодательство гарантирует неснижение уровня оплаты труда сотрудников, которые не работают в праздничные дни. То есть если в календарном месяце есть нерабочие праздничные дни, в которые сотрудники отдыхают, то работодатель выплачивает сотрудникам с окладом – зарплату в общем порядке; сотрудникам с повременной и сдельной системой оплаты труда – дополнительное вознаграждение.
Получается , сотруднику, который болел в новогодние праздники, выплачивается и больничное пособие за все календарные дни болезни, в том числе нерабочие праздничные, и зарплата за отработанные дни.
Советую Вам также следующие статьи схожей тематики:
- Странно, сроки нахождения на "больничном" по уходу за ребенком с 14 декабря 2020 года увеличили, а вот про оплату, похоже, забыли.
- Перед увольнением брать себе "больничный", конечно, выгодно, а вот по "больничный" уходу за ребенком могут и не оплатить .
- Сотрудница слетала отдохнуть, требует продления отпуска на период карантина, а позиция чиновников уже изменилась.
- "Больничный" перед отпуском. Что нужно знать работникам, чтобы не уволили за прогул.
- За длительную болезнь работников по Трудовому кодексу не увольняют. 5 тонкостей выдачи длительного "больничного".