Проводя собеседования и спрашивая о предыдущем месте работы, я то и дело слышу какие-то невероятные истории о том, что менеджер, получая только менеджерскую зарплату, выполняет чуть ли не половину работы всей компании. И это не редкость.
Из последнего, что я слышала: отвечал за работу грузчиков, которые должны были привезти оплаченный товар, проверяла правильность установки приборов, отвозила оригиналы документов клиентам лично, отвечала за дизайн-проекты, вела Инстаграм компании и ездил проверять качество ремонта строительных бригад.
Каждый раз я немножко впадаю в ступор и переспрашиваю, все ли верно я услышала.
То есть человек получает 50-80 тысяч в месяц и при этом работает менеджером/ делопроизводителем /логистом /юристом /специалистом контроля качества/ маркетологом/ дизайнером/ секретарем и даже курьером. ЧТО С ВАМИ, РЕБЯТ?
Менеджер по продажам должен отвечать только за продажи!
Для всего остального есть специально обученные люди и отдельно оплачиваемые должности.
Документооборотом занимаются ассистенты менеджеров или делопроизводители, производством - специалисты (инженеры/юристы/дизайнеры и т.д.), развозят документы и заказы - курьеры, отвечают за доставку - логисты.
Ты, менеджер, должен 100% своего времени уделять клиентам и совершенствованию продаж. Тебя никто не может и не должен заставлять бесплатно вкалывать на "благо компании" на всевозможных поприщах. Поэтому не бойся на очередную просьбу начальства "подменить позицию, пока не наймем" запросить себе оплату этой ставки.
Жадные руководители, которые на этом экономят и нагружают несчастного менеджера как ишака, должны перестать иметь возможность это делать! Встань и иди из такой конторы!
