Наставник поможет развиваться вам и вашему бизнесу. Узнайте, по каким критериям выбирать наставника и как с ним работать.
Подписаться на канал «Деловая среда», чтобы читать полезные для бизнеса статьи.
1. Зачем нужен наставник
Действовать имея перед глазами позитивный пример всегда легче, чем идти вслепую. Ваш наставник – это проводник и помощник на пути к профессиональному развитию. Его задача – уберечь вас от распространенных ошибок и помочь сократить путь к поставленным целям.
- Наставник помогает сократить путь к поставленным целям и избежать ошибок.
- Помогает обрести новые связи и полезные контакты.
- Дает возможность по-другому взглянуть на привычные вещи, касающиеся как работы, так и жизни в целом.
- Передает свой практический опыт и знания. Не всегда только в работе: например, учит общаться с людьми.
- Открывает ранее закрытые для Вас двери: помогает войти в профессиональные сообщества, сменить круг общения.
2. Каким должен быть наставник
Наставником может быть кто угодно: ваш коллега по работе, родственник, или друг. Однако, важны не столько человеческие качества, сколько профессиональные.
- Наставник уже добился того, к чему вы только стремитесь. Если все его достижения видны лишь на словах – это не тот человек.
- Он выше вас в своем профессиональном, финансовом, личностном развитии. Если человек на одном с вами уровне, или ниже – вряд ли он сможет стать наставником.
- Он готов делиться знаниями и опытом. Человек, который только «выжимает» из вас пользу для себя (например, в виде низкооплачиваемой работы) не давая при этом ничего взамен – не наставник.
- Он не боится делиться своими контактами и связями.
- Он не боится конкуренции с Вашей стороны.
Как общаться с наставником и чего от него ждать?>>>
Читайте также: