Причиной того, что руководство ЧОПа задерживает зарплату больше месяца в 99 случаях из 100 является намерение "кинуть". Все объяснения и отговорки - лишь ширма... Либо обманутый потеряет терпение и отстанет. Либо произойдет реорганизация. Вместо исчезнувшего воровского ЧОПа появится новый, под другим названием и с другим директором...
Поэтому не следует ждать у моря погоды. Вытрясти свои честно заработанные деньги из этих вороватых и бессовестных "буратин" можно только заставив их немного поволноваться. Для этого нужно всего лишь составить несколько грамотных заявлений в контролирующие охранную деятельность организации. И сообщить об этом руководству ЧОПа. Недобросовестные руководители ЧОПов делятся на три основных категории. Это - воры с "пониманием", воры тупые и воры с чиновничьей "крышей". До 90 процентов и более - это именно первая категория. Эти отреагируют адекватно и сразу же выплатят все, что должны...
Заявления можно составить по образцу. А можно и еще лучше - это не догма, а руководство к действию.
На сайтах прокуратуры г. Москвы и Госинспекции труда в г. Москве есть интернет-приемные. Там можно будет отправить свои заявления в электронном виде.
Прокурору г. Москвы
Государственному советнику класса
От ______________________________________
_________________________________________
Заявление
Уважаемый ___________ !
Прошу Вас назначить прокурорскую проверку по фактам невыплаты заработной платы и другим нарушениям трудового законодательства, имеющим место в ООО ЧОП « » (адрес регистрации и фактический адрес предприятия – индекс, г. Москва, ул. , д. , стр.).
Я работал в данном предприятии в должности частного охранника в период с ___.____.2020 г. по ___.____.2021 г. на объекте "______", по адресу: индекс, г. Москва, ул., д. , стр. При трудоустройстве в ООО ЧОП « » у меня взяли для оформления в штат предприятия необходимые документы. Несмотря на это, меня официально не трудоустроили, и все это время я работал в ЧОП " " без должного оформления. При трудоустройстве начальником охраны объектов ЧОП ФИО мне был предложен вахтовый график работы 15 дней через 15, с оплатой в _____ рублей за одну смену. В период с по 2020 г. зарплата мне выплачивалась согласно названному тарифу, т.е. в размере _________ рублей за 15 смен. Но при увольнении в связи с семейными обстоятельствами начальник охраны объектов ЧОО « » необоснованно не выплатил мне часть моей зарплаты ( ___________ рублей) за ___ смен, отработанных мною в 2020 и 2021 гг., мотивируя это как «штраф» за мнимые нарушения инструкций. Аналогичное удержание руководством ЧОП было предпринято и по отношению к другим сотрудникам охраны, работавшим на указанном объекте также, как и я, без официального оформления. При этом у руководства организации - заказчика охранных услуг (администрации ООО « ») претензий в мой адрес и в адрес других сотрудников охраны, работавших на объекте, не было.
На основании вышеизложенного прошу принять необходимые меры прокурорского реагирования по данным фактам, привлечь к ответственности должностных лиц ООО ЧОП « », а также инициировать выдачу судебного приказа о взыскании с ЧОП « » необоснованно невыплаченной мне части заработной платы за_____ 2020 и _______ 2021 гг.
Приложение - подтверждающие документы на ____ листах.
_____________________
Руководителю
Государственной инспекции труда
в г. Москве
От __________________________________________
_____________________________________________
Заявление
Уважаем___ ___________ !
Прошу Вас назначить проверку по нарушениям трудового законодательства, имеющим место в ООО ЧОП « » (адрес государственной регистрации и фактический адрес предприятия – , г. Москва, ул. ,д. , стр. , генеральный директор – ФИО, тел. ).
Я работал в данном предприятии в должности частного охранника в период с ___.___.2020 г. по ___.____.2021 г. на объекте ___________, по адресу: ______, г. Москва, ул., д. , стр. При трудоустройстве в ЧОП « » у меня взяли для оформления необходимые документы. Но официально меня не трудоустроили, и все это время я работал в ЧОП « » без оформления. Трудовой договор со мной не составлялся, записи в трудовой книжке сделаны не были. При трудоустройстве начальником охраны объектов ЧОП ФИО. мне был предложен вахтовый график работы 15 дней через 15, с оплатой в _____ рублей за одну смену. В период с _______ по ________ 2020 г. зарплата мне выплачивалась согласно названному тарифу, т.е. в размере _________ рублей за 15 смен. Но при увольнении (в связи с семейными обстоятельствами) начальник охраны объектов ЧОП « » ФИО. необоснованно не выплатил мне часть моей зарплаты ( __________ рублей) за ___ смен, отработанных мною в ______ 2020 г., мотивируя это как «штраф» за мнимые нарушения инструкций. Аналогичное удержание руководством ЧОП было предпринято и по отношению к другим сотрудникам охраны, работавшим на указанном объекте также, как и я, без официального оформления. При этом у руководства организации - заказчика охранных услуг (ООО « ») претензий в мой адрес и в адрес других сотрудников охраны, работавших на объекте, не было.
Прошу рассмотреть мое обращение и восстановить мои нарушенные права. Приложение - подтверждающие документы на ____ листах.
_________________