В непростые времена как никогда рядом нужен надёжный человек, и именно такие люди трудятся на производстве карбамида. О дружном коллективе цеха и том, как у производственников прошёл год, "Волжскому химику" рассказал начальник производства карбамида Михаил Цаплин.
– Пока подводить итоги рано, ведь год не завершён. Но, – отметил Михаил Михайлович, – есть тенденция к увеличению производительности. В этом году на втором агрегате карбамида заменили вакуум-вытяжку. Оба агрегата ранее прошли плановый капитальный ремонт, и полным ходом идёт строительство третьего – уже завершено возведение гранбашни. Словом, производство растёт.
Продолжается реконструкция на установке химводоочистки. Для этой задачи предприятие планировало привлечь советника – специалиста с экспертными знаниями, но из-за нагрянувшей пандемии и необходимости самоизоляции для коллег в возрасте, тот вынужден оставаться дома. Курирует весь объем работ, связанных с реконструкцией, начальник отделения ХВО и паровых котлов Александр Воронин. Кроме того, он организовал работу в новых санитарных условиях и распределил сотрудников по сменам, когда уровень заболеваемости начал резко нарастать.
Стартовал проект подготовки персонала для третьего агрегата карбамида. Четверо сотрудников с производства карбамидоформальдегидной смолы (цех №10) уже прошли переобучение и успешно сдали экзамены, следом готовятся проверить своим знания ещё пять коллег.
– В условиях пандемии кадровый резерв был очень кстати, – говорит начальник производства карбамида Михаил Цаплин. – В сложные периоды, когда несколько работников разом уходили на больничный, мы привлекали к работе коллег с производства КФС. В будущем эти люди могли бы работать на третьем агрегате, опыт у них уже есть.
Из-за коронавирусной инфекции в работе производства были острые моменты: изменилось расписание смен, у старших мастеров появились новые обязанности, возросла ответственность за вверенную смену. Когда в мае-июне резервные смены проживали на изоляции в санатории «Надежда», именно старшие мастера отвечали за распределение людей по сменам, дисциплину, соблюдение норм.
– В период пандемии работать с персоналом, организовывать их, настраивать на работу, несмотря ни на что – всё это заслуга мастеров, – отмечает Михаил Михайлович.
Операторы производства карбамида могут замещать друг друга, и в возникшей ситуации персонал стал многофункционален. Немыслимо сказать «это не моя зона ответственности». Если возникает вопрос или какое-то затруднение – решают все вместе.
– Коллектив сплотился, – замечает инженер-технолог Ирина Бархатова. – Люди с пониманием относятся к ситуации с коронавирусной инфекцией, берут на себя работу заболевших коллег и хотят, чтобы пандемия скорее закончилась.
Отдельно стоит отметить технолога Константина Соклакова. Он хорошо зарекомендовал себя в качестве грамотного руководителя в период замещения.
Старший мастер смены Савдахан Ибрагимов – один из старожилов производства. Обладает опытом и теоретическими знаниями, которыми охотно делится с прибывшими стажерами. В практике молодым специалистам помогает старший оператор ДПУ Михаил Леонидович Цаплин.
– Это наш «золотой состав» наставников, – рассказывает Михаил Михайлович. – Были примеры, когда ставили человека в другую смену – результатов ноль. Но как только направляем стажера к ним – экзамен сдает без нареканий.
Ирина Евгеньевна согласна:
– Если работнику что-то мешает реализовать потенциал, мы ставим его в смену Ибрагимова, и человек раскрывается.
Есть на производстве и новички, которые достигли успехов. Евгений Захаров перевёлся из ремонтно-механического цеха (№24), за год дошёл до старшего оператора котлов.
Хорошо себя зарекомендовала себя Светлана Самылкина, которую привлекли с производства КФС. «Грамотный специалист, быстро освоила работу на агрегате карбамида. Замечаний нет, – отозвался о ней Михаил Михайлович. – Она числится на КФС, а работает на производстве карбамида, продолжает набираться опыта на освоенном узле и изучает второе рабочее место».
Что пожелать коллегам на Новый год? Михаил Цаплин не теряется:
– Здоровья вам и вашим родным – сейчас это как никогда актуально. И, конечно же, карьерного роста! Не бойтесь ставить амбициозные цели и достигайте их в Новом году!
Ольга Тебенкова для "Волжского химика"