Ажиотаж начался с того, что одно крупное бухгалтерское издание, СМИ в области бухгалтерии, так скажем, опубликовало новость о том, что с 1 января в России будет существовать обязательная индексация зарплат. Причем говорилось о том, что лично Президент РФ внес все поправки в Конституцию и уже с нового года эти поправки заработают.
Сейчас эта новость гуляет по Интернету, ее рерайтят представители СМИ, причем с большой охотой, ведь тема довольно-таки животрепещущая, но вот действительно ли стоит ждать индексацию зарплат в следующем году, или все это "желтая" пресса - разберемся прямо сейчас.
Миф или истина?
Никаких революционных поправок в раздел обязательной индексации зарплаты в последнее время внесено не было. Поправки в Конституцию о которых нам рассказывают крупные представители СМИ - никогда не существовали даже, не говоря о том, чтобы они куда-то были внесены.
Но слухи на то и слухи, что они рождаются не с пустого места. И такое предложение действительно существовало, правда инициатива по обязательной индексации зарплат принадлежит профсоюзам.
А по итогу из всех предложений, были приняты только новые нормы об индексации социальных выплат и пенсий. То есть в плане индексации именно заработных плат никаких изменений не было внесено и в ближайшей перспективе внесено не будет.
Поэтому мы все также продолжаем ориентироваться на ст. 134 ТК РФ, которая как раз и посвящена индексации зарплат. В ней говорится о том, что индексация должна проводиться в соответствие с ростом цен на товары и услуги, а также с ростом потребительских цен.
А любые организации, ИП и прочие работодатели проводят индексацию, опираясь исключительно на внутренние нормы, положения, локальные акты и коллективные договоры, действующие в конкретном субъекте.
То есть в законе все остается по прежнему. На предприятии должен быть внутренний акт, в котором и прописаны все положения об индексации, а какого-то общего федерального закона, устанавливающего требования к этой процедуре - сейчас не существует.
Более того, сейчас у многих предприятий нет даже такого акта, тем не менее Роструд настаивает на том, что индексация все равно должна проводиться в обязательном порядке, правда мало кого из работодателей в России это волнует.
Способы индексации на законодательном уровне также не прописаны, а потому работодатель не всегда просто понимает, как именно проводить эту процедуру справедливо по отношению к себе и сотруднику.
На практике допускается, например, использование прямых доп. выплат, полученных при умножении на коэффициент индексации на основании заключенных дополнительных соглашений с сотрудником, либо простое повышение зарплаты сотрудника, с учетом уровня индексации без любых соглашений, которые могли бы быть с ним заключены.
Что еще говорит Роструд об индексации?
Роструд в этом месяце давал актуальные разъяснения по обязательной индексации и раз мы подняли эту тему, то не можем обойти их стороной:
- Если в зарплатных нормативах ничего не говорится об индексации з/п, то Роструд настаивает на внесении дополнений в кратчайшие сроки.
- Отсутствие норм индексации в трудовом договоре и актах - не может служить поводом для отказа сотруднику в индексации зарплаты.
- Если в Вашем штате девушка ушла в декретный отпуск - на нее все равно будет распространяться обязательная индексация, даже на период пока она фактически не работает.
- Если у Вас работает срочник или срочница, то Вы также обязаны провести индексацию их зарплаты.
- Если в актах не содержится положений о процедуре индексации зарплаты - компанию оштрафуют при первой проверке.
- Если Вашу зарплату не индексируют - Вам стоит обратиться в государственную инспекцию труда и в суд.
И Вы наверное хотите спросить, а зачем какие-то поправки Президента в Конституцию если уже есть разъяснения Роструда и статья в Трудовом Кодексе РФ. Ну эти разъяснения не несут никакой реальной юридической силы, а в Трудовом Кодексе все прописано очень размыто и по сути весь этот процесс остается на усмотрение работодателя.
Поэтому нужен четкий документ, или отдельная статья где все будет четко расписано, вплоть до описания пошаговой процедуры индексации.
А Вам индексируют заработную плату? Расскажите о своем опыте.
Пишите в комментариях. А также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал, если статья была Вам интересна.