С детства мы слышим о важности образования. Получения диплома необходимо для трудоустройства, это факт. Особенно в современных реалиях. Высокое количество конкурентов на место в престижной компании, необходимость личностного развития и профессиональных навыков. Но так ли важна звездность учебного заведения?
Влияние престижного диплома на будущее
Успешная карьера начинается с качественного образования. Студентам сложно определить пользу знаний, которые они получают в вузе. Остается надеяться на компетентность преподавателей. В статусных вузах работают лучшие профессора. Поэтому поступление в такое образовательное учреждение гарантирует качество знаний.
Диплом престижного вуза поможет и при трудоустройстве. Учитывая ограниченное количество вакансий в ведущих компаниях и большую конкуренцию на эти места. Статус вуза выделит кандидата из множества желающих. Некоторые фирмы указывают в вакансиях, что им нужны выпускники определенных образовательных учреждений. Имя университета играет роль на старте карьеры.
Диплом университетов Лиги плюща или МГУ помогут сэкономить время в начале. С ним проще выделиться из толпы, соискателю не нужны рекомендательные письма и большой опыт, достаточно продемонстрировать известную эмблему.
Но это единственное преимущество, которое дает обучение в престижном вузе. Без дальнейшего развития, качество знаний будет устаревать. Придут новые выпускники с современными идеями. Они подвинут специалиста, который не захотел развиваться в своей сфере, уповая на статус диплома. Есть более важные вещи для успешной карьеры.
Поступите гарантированно! Нажмите здесь, чтобы получить консультацию приемной комиссии.
Необходимые навыки для карьерного роста специалиста
Этим вещам не научат в университете. Для успешной карьеры, востребованный специалист должен обладать обширными знаниями, а не именитым дипломом. Какие качества отличают ценного сотрудника?
- Нешаблонное мышление
Этот навык особенно пригодится молодым специалистам. Умение находить альтернативные пути решения проблем и креативное мышление, ценится намного выше статусного диплома. Многие сотрудники с опытом не умеют критически мыслить, а вот новичкам это удается.
- Умение говорить
Навык общения — это необходимо для сотрудника. Он пригодится как на этапе трудоустройства, так и для дальнейшего общения с коллегами. Диплом престижного университета не сыграет роли без навыков коммуникации. Единственное исключение — работа в IT сфере.
- Достигать цели
Важно правильно поставить цель. Этот навык доступен не каждому. Умение выделить приоритетную задачу — это половина успеха. В ведущих компаниях ценят результат, а не процесс работы. Поэтому сотрудники, которые умеют достигать поставленных целей, ценятся больше, чем владельцы престижных дипломов.
- Умение слышать
Без этого навыка будет сложно обосноваться в коллективе и зарекомендовать себя в качестве хорошего сотрудника. Важно не только слышать, что тебе говорят, а и уметь выполнять поручения, понимать, что от тебя требуется и вовремя исправлять свои ошибки.
- Позитивный настрой
Работодатели ценят амбициозных сотрудников. Уверенность в своих силах и в том, что человек способен достигнуть высот — подкупает. Люди с активной жизненной позицией производят хорошее впечатление. Позитивный настрой зарядит всю команду на результат.
- Работа в команде
Специалисты часто забывают, что они лишь часть команды. Желание выделиться, продемонстрировать свои сильные стороны, любым способом притянуть внимание к своей персоне может негативно отразиться на проекте. Важно чувствовать рабочую атмосферу и стремиться к результату общими усилиями. Никто не любит выскочек.
- Разрешение конфликтов
Рабочая атмосфера — это множество мелких споров и конфликтов. Этого не избежать. Поэтому навык мягкого разрешения конфликтных ситуаций поможет в работе.
- Самодисциплина
Руководителям нужны люди, которых не нужно контролировать. Умение вовремя выполнять рабочие задачи и организовывать рабочее пространство, поможет достичь высоких результатов. Сотрудники с высокими организационными качествами могут координировать работу и своих коллег. Это умение в дальнейшем пригодится на руководящей должности.
- Ответственность
Для продвижения по карьерной лестнице, следует научиться брать ответственность за свои решения и поступки. Нужно понимать, что не всегда все идет по плану. Некоторые идеи не приносят результата. Важно — сделать выводы, набраться опыта и, конечно же, понести ответственность.
- Навстречу новым идеям
В работе команды всегда нужны люди, которые не боятся экспериментов. Быть легким на подъем и идти навстречу новым идеям — очень ценный навык. Это умение подзадорит других членов компании последовать примеру. А это точно приведет к результату.
Эти навыки невозможно изучить в университете. Их не даст и престижный диплом. Чтобы стать востребованным специалистом нужно все время учиться и развиваться. Не стоит отчаиваться на старте карьеры, многое придет только с опытом. Главное — слушать своих наставников и команду. Упорство и постоянная работа над собой принесут высокие результаты.