На работе под конец сезона руководство решило отправить людей в очередные отпуска. Вроде всё хорошо, так и должно быть, только вот не рассчитали, что оставшихся рабочих может не хватить. Тем более работа не из легких, кто-то может выйти на больничный, а кто-то после получения зарплаты может уйти в "запой". В такие моменты начинает не хватать рабочих рук.
Тогда руководство начинает вызванивать людей, которые смогут выйти из отпуска. Но таких людей не много, ведь каждый планирует провести отпуск отдыхая, а не работая. Обычно с отпуска могут выйти либо, те кому нужно подзаработать, но зачастую таких мало. Тогда ищут среди тех кто находиться в отгуле, и на крайний случай, даже из больничного могут вызвать.
И при этом люди выходят, не заботясь о своем здоровье и здоровье окружающих. Ведь если выводить больного на линию, то он может заразить всю бригаду. Руководству главное выполнение плана, чтобы заказчик был доволен. А как этого добиться? Очень просто надо заставить всех работать. При чем именно заставить, иначе будут штрафы за не выполнение плана. Хоть с другой стороны и обещают выплачивать всё деньгами.
Но ведь можно больше потрать на лекарство и лечение, чем заработать денег. А рабочим по большому счету деваться некуда. Хоть сейчас и трудно найти хороших, ответственных работников, простые работяги выходят из больничных и отпусков. Потому что не редко слышно, как руководство шантажирует тем, что за забором целая очередь на их замену.
Читайте мою прошлую статью: "Работодатель даже в "несезон" не может найти работников".
Но стоит ли потраченное здоровье таких заработанных денег? Ведь уже к 40-50 годам многие работники будут иметь хронические болезни. Сейчас болеть дорого.
Пишите комментарии и ставьте лайки...