– На мой взгляд, это решение правительства РФ имеет две причины и одно важное следствие. Во-первых, в рамках государственной программы по развитию цифровых технологий стало очевидно, что значительная часть «человеческих» рабочих мест просто не нужна, сравнительно несложную и нетворческую работу могут выполнять автоматизированные системы: они справятся с ней хорошо, быстрее и дешевле человека.
Во-вторых, правительство таким образом косвенно признает, что государственный аппарат во многих сферах раздут и может быть сокращен без потери качества сервиса. Важное следствие для всего рынка труда в России состоит в том, что правительство приняло всерьез курс на цифровизацию и собственным примером показывает, в каком направлении следует развиваться и другим органам власти (например, на местном и региональном уровнях), корпорациям с государственным участием и крупным коммерческим компаниям.
Следовательно, в ближайшие месяцы (или несколько лет) рынок труда ждет шок от избытка предложения рабочей силы на позиции, требующие сравнительно простой квалификации. Как отреагирует государство на этот вызов, будь то введением базового безусловного дохода или огромной программы по переобучению или повышению квалификации сокращенных сотрудников, покажет время, но то, что буквально каждому наемному работнику в РФ следует задуматься о развитии своих навыков или возможной смене деятельности «уже вчера» - неоспоримый факт.
Петр Королев
политтехнолог, социолог, г. Москва