Как-то раз, когда я работала в крупной нефтехимической компании, к нам в отдел зашел директор и обратился ко мне:" Что ты считаешь главной мотивацией для сотрудника ?" Я ответила уверенно и без промедления : "Деньги". Он со мной не согласился, его мнение, что главная мотивация- идея. После непродолжительного спора, каждый остался при своем мнении и я поняла сущность крупных корпораций и цель ее директоров.
В крупных компаниях вас стараются прокачать тренингами и семинарами с девизом :"Мы команда!" Создают между коллегами напряженный соревновательный дух, постоянно напоминая, что за забором очередь из желающих занять ваше место. Создают у вас ощущение, что вы работаете в лучшей компании на земле периодическими мини-бонусами.
Все это психологически привязывает вас к этой фирме и вы забываете, собственно, зачем вы туда пришли. А пришли вы туда прежде всего за зарплатой и премиями. Когда ваша зарплата не индексируется уже несколько лет и вас при этом постоянно прокачивают, сомнительное удовольствие. Прежде всего человек должен удовлетворить свои первичные потребности, а затем думать об остальном. Времена, когда человек работал за идею прошли, настала эпоха капитализма!
Не забывайте ставить лайки, комментировать и подписываться на мой канал!