С 1 января 2021 года действует новый МРОТ.
Зарплата работника не может быть меньше МРОТ, установленного в регионе. А он не может быть меньше, чем МРОТ, который установлен на федеральном уровне. В некоторых регионах величина МРОТ существенно превышает тот уровень, который установлен федеральным законом. Повысить минимальную планку могут все регионы.
Если финансовое положение вашей компании не позволяет установить минимальный заработок работникам в размере повышенного регионального МРОТ, нужно в письменной форме направить мотивированный отказ от присоединения к местному соглашению о минимальной зарплате.
Обратите внимание! Мотивированный отказ нужно направить не позднее 30 календарных дней с момента принятия такого соглашения. Если этого не сделать, компания автоматически присоединится к нему.
Учтите, что на региональный МРОТ начисляются надбавки. То есть, если зарплата работнику установлена в размере МРОТ, в ней не учитывают ни районный коэффициент, ни иные надбавки.
Скачайте документы, которые пригодятся при увеличении МРОТ в 2021 году.