Доброго времени суток.
Скажу сразу я работала во многих организациях но такого отношения к работникам столкнулась впервые. На работу в ИП устроилась и проработала меньше двух месяцев и уволилась из за не адекватного отношения. Но суть не в том. Через недели две после устройства на работу меня поставили перед фактом что у меня электронная книжка и что это необходимость что все переходят на электронку. И просили подписать заявлении о добровольном переходе на электронную трудовую. Я сказала что не хочу переходить на электронный вид трудовой но оказалось что они без моего ведома уже сделали записи в трудовой книжке что по моему согласию сделана запись на перевод в электронный вид трудовой книжки я долго возмущалась и не подписывал заявление. Но меня поставили перед фактом запись сделана и обратной дороги нет. Вы знаете что после перехода на электронный вернуться на бумажный формат трудовой невозможно. я могла подать на них в суд и все такое но это все это марочное дело. И я согласилась. Они сказали что это удобно и все расписывали все удобства и плюсы, но на самом деле оказалось другое. Как я уже писала я от туда уволилась. Чуть позже нашла другую работу и начала оформляться но оказалось не все так просто. Трудовую в бумажном формате мне пришлось предъявить так как не все записи есть в электронном виде. А ещё мне на прошлой работе не выдали справку "ФОРМА СТД-Р" мне пришлось неделю переписываться с прошлым начальством чтоб получить эту справку так как все на удаленке. А нынешнее начальство хотело оригинал справки в бумажном виде. И меня направили в Пенсионный фонд для получения справки про которую слышат впервые но она там есть и называется "форма СТД-Л". Вот так я убидилась что это такое электронный формат трудовой к ниму ещё нужно десять бумажек. Приложить что тут электронного если все надо бумажкой подтверждать. Будьте бдительны есть недобросовестные работодатели которые не циремоняться и все решают за работника относятся к работникам как к скоту.