Тема взаимоотношений между работодателем и работником приобретает болезненную напряженность. Кто первый прогнется большой вопрос. Одни не хотят платить, другие не хотят за дешево работать.
Попробуем разобраться с обоих сторон. Начнём с работодателя!
Все эти сказки работодателя о том, что за воротами стоят толпы желающих устроиться на ваше место – это лишь придуманная для ваших ушей сказка. Практика показывает, что никого там нет. Найти готового специалиста главная проблема работодателя. Растить своего не вариант, научится и уйдёт в другую компанию, где платят больше. Остаётся только перекупать у конкурентов, но жалко денег. Поэтому зазывают не рублём, а наличием микроволновки в обед, выдачу спецодежды, тёплый туалет.
В условиях короновируса, работодателю приходится не сладко: падение покупательской способности население, запрет на массовые мероприятия, после весеннего локдауна многие не смогли заново открыться. Банально проели деньги на аренду и налоги. Выжили лишь те, у кого была финансовая подушка. А если весна повторится? Больше всего меня волнует вопрос заработной платы. Ориентир простой: средняя зарплата в городе. Предполагаю, что она искусственно сдерживается работодателями. Зачем платить больше? Все так платят. А то начнут бегать от одного к другому, кому это надо? Не можешь (не хочешь) платить больше, готовься к текучке кадров, которая отрицательно сказывается на производительности труда.
Другой вопрос в профессиональных навыках будущего работника: 1) Молодой - ничего не умеет и не знает 2) Старый - ничего не хочет делать. Прибавить к этому надвигающуюся проблему в специализации: где опытные электрики? монтажники? сварщики? каменщики?
Например, простое слово «электрик» в свою очередь делится на: 1) электромонтер 2) электромонтажник 3) электрослесарь. В каждой такой группе есть свои узкие специализации. Найти готового специалиста чрезвычайно трудно.
На 1 января 2020 года, по оценке Росстата, в России было 146 745 098 постоянных жителей. Данная статистика - это придуманная сказка для обывателя. В реальности около 96 млн. человек. Треть населения – пенсионеры. Если вычесть малых и старых, кто останется? Следом вычти из этой цифры МВД, ФСБ, Росгвардию, ФСИН, ЧОП, ВС, чиновников. Следом вычти активных самозанятых. Останется раз, два и обчёлся.
Кризис в стране, работать некому, пора узбеков завозить.
