Страх потерять работу понятен и оправдан. Если существует хотя бы минимальный риск потери дохода, то подсознание человека начинает бить тревогу за поддержание хотя бы минимальных потребностей.
Однако постоянно появляются новые рабочие места и новые вакансии. И отчасти это происходит благодаря социальным сетям, которые сегодня находятся на пике популярности.
Лицом к лицу с вашим страхом.
Страх - одно из основных чувств человека. Оно естественно, а значит, необходимо для развития. Но можно научиться преодолевать страх, более того, его можно контролировать. Главное - понять, чего мы боимся.
Чтобы справиться с внутренними препятствиями, которые мешают вам принять решение о смене работы, нужно подобрать листок бумаги и подробно написать следующее.
Плюсы и минусы потери текущей работы.
Опасности. Каковы ваши риски, если вы выйдете на рынок труда, чтобы найти новую работу?
План действий. Составьте список конкретных действий, которые вы предпримете в случае внезапной потери работы.
И самое главное - запомните эту фразу: "Лучше делать и сожалеть, чем не делать и сожалеть".
Думайте позитивно
Звучит банально, но работает. Оно работает всегда, везде, для всех и при любых обстоятельствах. Вас предупреждали об увольнении? Скажите себе: "Все в порядке! Конечно, я получу хорошее предложение о работе - давно уже не думал о том, как перестать катиться на большой палец".
И помните - никакого нытья, никакого унижения и горечи. Судьба дает возможность не лепить в одном месте, так что используйте ее! Помните: тот, кто не боится начинать все с нуля, поднимется быстрее всех.
Если вы живете в большом городе, есть много мест, где можно работать даже в лучших условиях. Так что ищите, учитесь и развивайтесь! Помните: потеря работы - это не только проблема, но и шанс найти что-то лучшее!
Пусть ваш враг поможет вам
Очень часто боязнь потери работы вызвана осознанием их недостаточной профессиональной компетентности и низкой коммуникабельности. Плюс нежелание что-то менять в себе.
Но страх потерять работу может нести в себе не только разрушительную, но и творческую функцию. Для этого нужно развиваться как профессионал, читать специализированную литературу и давать компании реальные результаты. Хотя незаменимых людей нет, найти действительно крутого специалиста в любой отрасли очень сложно.