В жизни каждого может появиться желание знать, что о нём думают остальные люди. И самое главное, при этом контролировать мысли и действия другого человека.
Это похоже на фантастику?
А вот и нет. Существует очень много психологических уловок, которые могут вам позволить делать различные манипуляции с окружающими вас людьми.
Здесь нет скрытого волшебства и магических заклятий, а есть только хитрые уловки, которые позволяют невербально влиять на сознание окружающих.
Пришло время, рассмотреть некоторые из этих приёмов, начнём.
Взглянем на ситуацию, когда вам необходимо, например, провести деловую встречу, или помириться со своей девушкой. И то, и другое в этот момент для вас очень важно.
Тогда стоит подумать над тем, что деловую встречу не следует проводить в суховатой обстановке офиса.
Разговор с обиженной девушкой где - нибудь на улице, так же не даст нужного эффекта.
А что, если вы пригласите их в кафе или ресторан. Хорошая, уютная обстановка, вкусная еда. Ничто так сильно не рассеивает внимание, как эти два фактора.
Согласитесь, что человек за вкусным ланчем становится добрее или не таким напряжённым. И вам уже будет проще добиться своего от этой беседы.
А вы слышали что - нибудь об эффекте серийного расположения. Этот приём позволит вам "заставить" вашего собеседника запомнить информацию о вас.
Суть этого эффекта в том, что люди запоминают лучше начало и конец разговора, или, вообще, какого-то действия. Поэтому доносите до собеседника необходимую информацию в начале и в конце вашей беседы.
Если, к примеру, вы поступаете на работу, и проходите собеседование, то попытайтесь пройти его, или первым, или последним, если кроме вас ещё есть соискатели.
А вам никогда не приходилось ловить на себе чей-то взгляд. Интересно, кто за вами подсматривает? А определить это поможет эффект подражания.
Для того, чтобы его запустить, просто томно, демонстрационно зевните в момент, когда за вами подглядывают. И тут же осмотритесь по сторонам. Как правило, "злоумышленник", глядя на вас, сам непроизвольно начнёт зевать, и вы его сразу обнаружите.
А если вы руководитель, и перед вами стоит цель сплотить, подчинённый вам коллектив. Как вы поступите?
Выбросьте из головы походы в рестораны. Самым лучшим средством сплотить людей, в этом случае, будет пройти всем вместе какой - нибудь квест, сходить в поход, поиграть в пейнтбол, и так далее.
Главное, заставьте коллектив решать общую задачу через препятствия. Это лучшее, что объединит людей, и сделает из них команду.
Вы столкнулись с молчаливый, не очень разговорчивым человеком. Но вы хотите, что - то у него узнать. Как же быть?
В какой-то момент создайте паузу в разговоре, при этом не сводите с него взгляда, как будто ждёте продолжения беседы от него. Пусть молчун почувствует себя неловко.
Как только он заговорит, не перебивайте его, а в нужные моменты, задавайте ему наводящие вопросы. Ищите точки соприкосновения через общие интересы.
Конечно, это не все хитрости общения с людьми. На самом деле их гораздо больше. И если эта статья вызвала у вас интерес, вы обязательно их найдёте.