Всем известно, что проводить индексацию зарплаты обязывает действующее законодательство. На какую сумму должно быть повышение и есть ли ответственность для работодателя, проигнорирующего эту обязанность? Разбираемся ...
Обязанность работодателей индексировать заработную плату закреплена в ст. 134 ТК РФ. Порядок индексации для небюджетников нормативно не установлен. Работодатель должен разработать его самостоятельно. Прописать порядок можно в коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе либо ином локальном нормативном акте. При этом обязательно нужно определить дату, на которую будет происходить индексация.
Рекомендуем образец положения о порядке индексации заработной платы от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе предоставляется бесплатно.
На сколько повышать? Проиндексировать зарплату нужно как минимум на уровень прошлогодней инфляции по данным Росстата.
Как индексировать? По мнению Минтруда, можно либо пропорционально увеличивать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, либо повышать отдельные части, из которых состоит заработок. Например, увеличивать только оклад. В любом случае исполнять обязанность необходимо, а выбор способа ее исполнения остается за работодателем. Об этом — в письме Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305.
Важно! Подказка от КонсультантПлюс
Вместе с тем, как указал Верховный Суд РФ, индексация - это не единственный способ повышать уровень реального содержания заработной платы. Исполнить обязанность по такому повышению можно и путем...
Чем можно заменить индексацию, смотрите в К+. Пробный доступ к материалам бесплатен.
Штрафы за непроведение индексации предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ:
- для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
- для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
- для ИП — от 1000 до 5000 руб.
На вопрос о том, применяется ли этот штраф за каждого работника, у которого не провели индексацию зарплаты, или единовременно за всех работников, Роструд указал, что в данном случае имеет место несколько однотипных правонарушений, поэтому штраф может быть назначен как за одно (ответ на сайте Онлайнинспекция.рф).
Подробнее об индексации заработной платы мы рассказали в этой статье.