Большинство россиян ненавидит свою работу. Согласно исследованию, две трети сотрудников уволенные с работы не чувствуют никакой реальной связи со своей работой.
Учитывая, что большинство сотрудников делают одно и то же каждый день по 40, 50 или даже 60 часов в неделю, неудивительно, что они устают от своей работы. Если их личные ценности не совпадают с ценностями компании, есть еще больше шансов, что они будут несчастны.
И вот тут-то и начинается трагедия.
Часто люди, недовольные своей карьерой, используют любой шанс, чтобы сказать вам, как сильно они ненавидят свою работу. Я уверен, что вы знаете по крайней мере одного человека, который постоянно жалуется на свою работу. Будь то их рабочая нагрузка, задачи, которые им дают, их начальники или коллеги.
Они так много жалуются,что вы удивляетесь, почему они еще не уволились. И все же это те же самые люди, которые “не могут поверить”, что они потеряли работу, когда их уволили. Как будто освобождение от работы, которая кажется бессмысленной, было “самой ужасной вещью, которая когда-либо могла случиться” с ними.
Похоже, что большинство из них на самом деле предпочитают быть прикованными к своему столу в течение следующих 20 лет.
Люди испытывают финансовые трудности, когда их увольняют. Я понимаю.
У них есть счета, которые нужно оплатить, и им нужно найти новую работу, что совсем не просто. Это может занять несколько месяцев, и пока вы находитесь в поиске работы, у вас все еще есть расходы на проживание, которые вам нужно покрыть. В идеале вы бы сделали это со своими сбережениями, но, к сожалению, не у всех есть сбережения.
И даже если вы это сделаете, они могут продлиться всего 2-3 месяца, так что вам лучше упасть на колени и умолять своего босса дать вам еще один шанс, не так ли?
Ну, нет. Если вас не увольняют из-за того, что бюджет компании был урезан пополам, то, вероятно, будет лучше, если вы разделитесь.
Потеря работы-это благословение. Это знак того, что он никогда не предназначался для тебя.
Несмотря на то, что мы любим и предпочитаем винить наших боссов в ситуации, в которой мы сейчас находимся, суровая правда заключается в том, что мы частично ответственны за их решение уволить нас вместо другого сотрудника.
Так или иначе, мы не смогли оправдать ожидания наших боссов.
Возможно, мы всегда были недовольны, когда приходили в офис. Может быть, мы плохо реагировали на критику. Возможно, мы просто продали не так много, как им хотелось бы.
Всегда есть причины, по которым кто-то решает больше не работать с нами. Если бы мы были идеальным сотрудником, нас бы не уволили.
Простите, если это звучит грубо. Хотя нет худа без добра!
Иногда мы просто не созданы для той отрасли, в которой работаем. Вы всегда можете получить новые навыки для своей работы и приобрести новые знания, но вы не можете притворяться, что увлечены тем, что вы ненавидите делать.
Вместо того чтобы пытаться вписаться в эту компанию, позвольте себе попробовать что-то новое.
Это нормально-быть несчастным, когда тебя увольняют. Важно то, что вы не считаете себя неудачником из-за этого. Вместо этого рассматривайте это как возможность заново изобрести себя и заново открыть или даже следовать своим страстям.
В других случаях дело не в том, что нам не хватает навыков, необходимых для работы, а в том, что мы настолько компетентны и целеустремленны, что наши начальники и коллеги пугаются нас, потому что мы заставляем их чувствовать себя неуверенно в своих собственных навыках.
Эго очень хрупкое. Большинство боссов предпочитают, чтобы вы держали голову опущенной и делали то, что вам говорят. Сложные иерархии не принимаются-даже если вы делаете это только для того, чтобы реализовать более эффективные способы работы.
Им нужно, чтобы Вы были и оставались маленькими, чтобы они могли чувствовать себя хорошо. Вот почему они не могут видеть, как ты преуспеваешь.
Не пытайтесь бороться с ними.
Если кто-то не выдерживает твоего интеллекта, лучше пусть он тебя отпустит. В противном случае они всегда будут препятствовать вашему росту.
Ненавидеть свою работу и быть уволенным имеет одно большое преимущество. Вы точно знаете, что хотите делать и чего не хотите. Ты знаешь, что работает, а что нет. Вы знаете, как вы хотите, чтобы с вами обращались и как вы хотите обращаться с другими.
Возьмите все эти уроки с собой, когда вы отправитесь в свое путешествие, чтобы стать предпринимателем.
Работа на себя также означает, что вам не нужно работать над собой до мозга костей. Вы можете найти время, чтобы пойти в спортзал или провести время с семьей. Вы можете сделать баланс между работой и личной жизнью реальным!
Кроме того, вам не нужно следовать чьим-либо правилам.
Вам не нужно продавать продукт или услуги, которые не кажутся вам ценными. Вы можете попробовать нетрадиционные способы рекламы, которые могут даже дать вам лучшие результаты, чем традиционные. Вы можете решить, какое послание вы хотите донести до мира.
В предпринимательстве так много свободы, и оно ждет, когда вас откроют.
Работа на себя, создание компании и запуск продукта, безусловно, будут нелегкими, и успех не гарантирован, но контроль над своей работой и ощущение, что вы делаете что-то значимое, определенно заставят вас почувствовать, что вы нашли свою цель.
Это также удержит вас от жалоб на вашу работу в будущем!