Скоро Новый год! А значит настанет пора подарков. В преддверии Нового года было бы полезно знать основные правила делового этикета касающихся дарения подарков и их приёма на работе.
Согласно правилам делового этикета подарки могут дарить:
- Сотрудник сотруднику
- Коллеги сотруднику
- Сотрудники руководителю
- Руководитель своему секретарю
Также можно выделить такие случаи, когда организация дарит подарки сотрудникам, и организация дарит подарки другой организации.
Очень важным правилом в процессе дарения подарков является наличие повода для дарения.
Для того чтобы сделать подарок, нужно иметь очевидный для всех повод. Еще необходимо находить в хороших отношениях с адресатом подарка.
Теперь следует разобрать поводы по которым можно делать подарки.
Подарки можно делать при поздравлении:
- с рождением ребенка
- вступление в брак
- получением награды или премии
- повышении в должности
- публикацией в журнале
Подарки можно делать по случаю:
- ухода на пенсию;
- юбилеев;
- годовщины свадьбы:
- круглых дат в трудовой деятельности.
Подарки можно делать в знак благодарности:
- за сверхурочную работу, выполненную сотрудником в неудобное время;
- выполнение срочной работы по вашему заданию;
- бескорыстную добровольную помощь.
Подарки можно делать в знак извинения:
- за недоразумения;
- нанесенную человеку обиду;
- в случае, если вы не пришли на какое-либо важное мероприятие, на которое вас пригласили.
Также следует отметить те предметы, которые не должны выступать в роли подарков.
К таким предметам относятся предметы личного туалета и предметы, которые ассоциируются с болезнью. Такие предметы можно дарить исключительно близким людям и то по согласованию с ними.