В период самоизоляции и дистанционной работы из-за возникшей нагрузки около 20% всех российских компаний столкнулись с увольнением сотрудников «старшего звена» — топ-менеджеров, руководителей отделов и др. Такие данные представило агентство «Ростелеком-Солар» после проведения исследования под названием «Как изменилась работа руководителей компаний России на «удаленке».
Согласно результатам исследований, с марта по ноябрь текущего года почти у 20% организаций выросло количество уволенных топ-менеджеров и представителей руководящего состава. Больше всего пострадал средний и малый бизнес. Основной причиной увольнения стали более напряженные условия работы, в частности, 63% опрошенных отметили увеличение продолжительности рабочего дня, 50% — перегрузки, вызванные двукратным ростом числа онлайн-совещаний, 46% — работу по выходным дням. При этом, как показывает исследование, из крупных компаний по причине перегрузки увольнялись реже — около 10%.
Аналитики «Ростелекома» сообщили, что практически для всех «пострадавших» компаний увольнения из-за чересчур высокой нагрузки — это новый опыт. Опрошенные граждане заявили, что в их организациях впервые регистрировались подобные случаи.
Более 1000 статей по бизнесу, финансам, инвестициям и банковским услугам по ссылке на портале - "Бизнес заработок".
Подписывайтесь на канал и жмите лайк - чтобы не пропустить новые публикации!