Привет!
У многих людей, решивших переквалифицироваться в тестировщика или только начавших прощупывать почву, бытует стереотип о неописуемых богатствах этих специалистов.
Боюсь вас немного огорчить, но это не совсем так. Особенно, если мы говорим о начинающих тестировщиках, или как их еще называют джунах (Junior).
Будьте готовы к тому, что как и в любой другой сфере, вы только начинаете свое погружение в этот вопрос, не имеете опыт за плечами, а также необходимую экспертизу для решения задач работодателя.
Если вам лень читать текст дальше, то вы всегда можете перейти на мой Youtube-канал и посмотреть видео на эту тему, где я подробно рассказываю о ресурсах со статистикой по заработным платам, показываю как с ними работать и рассуждаю о том, сколько вы можете зарабатывать на каждой из будущих позиций в рамках карьерного роста:
Компания берет на себя затраты, связанные с вашим обучением, а также риски, которые обусловлены тем, что вы можете не пройти испытательный срок, а также сорвать сроки, которые будут запланированы для вашей интеграции внутри проекта и решения задач для целевого заказчика.
Поэтому нормальная практика, что решив сменить вид вашей деятельности на другой, вы будете получать иногда даже меньше, чем на предыдущей работе, где вы уже успели закрепить за собой звание эксперта.
НО есть и приятные моменты:
- Рост вашей зарплаты будет быстрее, чем в других сферах
- Социальный пакет во многих компаниях покрывает невысокий заработок на старте
- Вы переходите в инновационную область, которая является ключевой в 21 веке
- По мере продвижения по карьерной лестнице рост зарплаты вас приятно удивит
Возвращаясь к вопросу уровня тех самых заработных плат для тестировщика, рекомендую обратиться вам к следующим ресурсам:
- Для Беларуси: https://salaries.dev.by/
- Для Украины: https://jobs.dou.ua/salaries
- Для России: https://software-testing.ru/library/testing/general-testing/3314-salary-2019
Средний заработок для Junior-специалиста находится в диапазоне от 350 до 500 долларов на испытательном срок. Все суммы после него можно и нужно обсуждать в рамках обговоренной вилки, а также до момента подписания оффера.
Надеюсь, что данная стать помогла вам немного раскрыть глаза на сложившуюся ситуацию, связанную с оплатой труда в области тестирования, а стереотип (если он у вас был) исчез!
