Пандемия всех нас поставила в новые реалии - удаленная работа, удаленное обучение., спектакли и концерты онлайн.
О том как проходит работа на удаленке друзья поделились своими впечатлениями. И впечатления эти неоднозначные..
Одним из положительных моментов – можно встать немного позже утром и позволить себе лишний час сна и не тратить время на дорогу и пробки в утренние часы. Так же можно соблюдать дресс- код на 50%. 😆
Но есть и отрицательные моменты: рабочий день «удаленщиков» стал ненормированным и по статистике увеличился на 1.5-2 часа.
Один знакомый даже в отпуске не расставался с ноутбуком и постоянно был вынужден составлять и отправлять различные справки и отчеты, что для работодателя является серьезным плюсом , так как в любой момент он может достать и загрузить работника дополнительной работой. И всегда находится у него под рукой.
Сейчас уже наши законодатели ввели термин – дистанционная работа.
Уже подготовлен и подписан Федеральный закон № 407-ФЗ о терминах и регламенте работы на «удаленке». Теперь работодатель сможет переводить сотрудников на дистанционную работу без согласия сотрудника, при наличии на то оснований.
Ну что ж, как говорится в народе «Пережили голод, Переживем и изобилие».