Понятие корпоративных отношений
Корпоративные отношения – гражданско-правовые организационные отношения, направленные на обеспечение функционирования юридического лица (хозяйствующего субъектом) как субъекта гражданско-правовых отношений.
Таким образом, субъектом указанных отношений являются все юридические лица, а не только корпорации.
Субъекты корпоративных отношений:
- юридическое лицо (хозяйствующий субъект);
- учредители (участники) юридического лица;
- лица, входящие в органы юридического лица;
- руководители обособленных структурных подразделений (филиалов и представительств).
Виды корпоративных отношений:
- между юридическим лицом и его учредителями (участниками);
-между юридическим лицом и лицами, входящими в органы юридического лица;
-между юридическим лицом и руководителями обособленных структурных подразделений (филиалов и представительств).
Для корпоративных отношений характерен высокий уровень локального нормативного регулирования посредством принятия различного рода положений, регламентов. Указанные процессы не могут проходить без участия юридической службы.
Основные направления деятельности юридической службы в сфере корпоративных отношений с участием хозяйствующего субъекта:
- сопровождение корпоративных процессов, связанных с созданием, ликвидацией, реорганизацией юридических лиц;
- подготовка учредительных документов;
- представление интересов хозяйствующего субъекта в регистрирующих органах, перед третьими лицами, у нотариуса;
- сопровождение и правовое обеспечение деятельности органов управления хозяйствующего субъекта, в том числе принятия решений его органами управления;
- подготовка и (или) правовая экспертиза проектов положений об органах хозяйствующего субъекта; проектов регламентов собраний, заседаний этих органов;
- контроль за соблюдением устава, положений об органах юридического лица;
- подготовка документов, необходимых для созыва и проведения общих собраний акционеров (участников), советов директоров;
- взаимодействие с дочерними и зависимыми обществами;
- контроль проведения корпоративных мероприятий в дочерних и зависимых обществах;
- курирование отдельных проектов в области корпоративного права;
- подготовка корпоративных документов (уставы и внутренние документы, протоколы органов управления и контроля, документы для обращения в ФАС
России, ФСФР России и налоговые органы (по корпоративным вопросам), документы раскрытия информации);
- подготовка заключений по вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах, антимонопольного права и законодательства о рынке ценных бумаг;
- общее руководство правовой работой в структурных подразделениях (филиалах и представительствах).
Для правильной организации управления в сфере корпоративных отношений необходима выработка на уровне хозяйствующего субъекта системы подготовки, издания и признания утратившими силу локальных актов
Подведем итог:
В настоящее время любое предприятие может обеспечить правовую работу на предприятии с помощью юридического или физического лица – субъекта хозяйственной деятельности, который предоставляет юридические услуги путем заключения с ним соответствующего договора. Такие мероприятия совершаются с целью экономии средств на материально-техническое обеспечение и содержание штатных работников. Руководитель предприятия может своим приказом поручить ответственному лицу заключить договор на юридическое обслуживание с субъектом хозяйственной деятельности. Кроме наличия договора, в этой ситуации в обязательном порядке должна быть составлена доверенность на право представлять интересы предприятия.